第一，超过35岁的人都有家庭，要顾孩子，顾家庭，怕各种理由请假，而现在实体生意难做，一旦请假很多工作没法正常进行 第二，超过35岁的人，无论是从身体素质，还是精神面貌都在走下坡路，没有年轻人有活力，同一个岗位，中年人和年轻人一起竞争，可能选年轻人更有性价比 第三，超过35岁的人所于中年人，经历过的事情肯定比年轻人多，因此内心城府比较深，和年轻人比，更不好管理 第四，中年人对薪资的要求比较高，因为他们要养家糊口，相对于年轻人不好打发，中国的老板大多数希望自己的员工能干活又不需要发太多工资， 所以企业利益来看，老板更想招年轻的小白，他们不但有精力自学业务，还能少发工资，等他们经验有成的时候，企业又可以换掉他们来吸收新人了，这样可以节省不少支出，不知道我分析的对不对，大家怎么看