浙大“网红教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！   2025年，全国就业人员还有72504万人，其中城镇就业人员47535万人，农民工总量更是达到30115万人。这些农民工里，有18006万人是外出务工，大多从事流水线、建筑、仓储这些体力活或者低技能工作，也是最容易被AI盯上的岗位。   但郑强说的“把劳动力废了”，不是说AI能把人全替代，而是怕替代得太快，咱们的人跟不上节奏。   2026届全国普通高校毕业生规模预计有1270万人，再加上那些干了十几年低技能工作的劳动者，要是AI一下把岗位全占了，大家没活干、没收入，社会能不乱吗？   这不是杞人忧天，现在AI已经不只是替代流水线工人了，基础工科绘图、商科报表统计、文科初级文案这些中等技能岗位，也开始被AI渗透。不少公司招人的时候，都明确要求会用AI辅助工作，那些不会用、不愿学的，确实容易被淘汰。   不过也别太慌，AI不是来“灭”劳动力的，是来“换”岗位的。世界经济论坛预测，到2030年，全球会被AI替代9200万个岗位，但同时也会创造1.7亿个新岗位，净增7800万个。   问题就出在“时间差”上，AI替代岗位是突发的，一套系统上线，半年就能少一批岗位，但新岗位的创造是慢慢的，今天冒出AI训练师，明天多了算法审计员，这种快慢差距，就是郑强担心的关键。   咱们中国劳动力基数太大，2025年城镇调查失业率平均值是5.2%，虽然不算高，但要是AI冲击一来，低技能劳动者转岗困难，失业率很容易往上走。   就像那些在流水线上干了十几年的工人，让他们突然去学AI维护、学算法，哪那么容易？他们大多文化水平不高，一辈子靠力气吃饭，AI一来，力气没用了，又没新技能，可不就只能坐以待毙？   这也是郑强为啥说“会混乱”，他不是怕AI本身，是怕没人管那些被替代的劳动者，怕他们没收入、没出路，最后影响社会稳定。   好在国家也在行动，2026年全国两会上，“AI+就业”成了热门话题，人社部部长王晓萍提到，要完善适应人工智能技术发展促进就业创业的措施，积极发挥AI在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用。   还有代表委员提议，建一个国家级的AI就业影响监测平台，盯着制造、客服这些高风险行业，实时发布岗位替代预警，提前告诉大家哪些岗位有风险，该往哪转型。   同时还在推行“技能银行”制度，让大家学的技能能累计、能转换，企业也在搞“订单式”培训，比如龙头企业和高校共建实训基地，教大家怎么和AI配合，而不是和AI对着干。   其实郑强的核心意思很简单，咱们发展AI是为了让日子更好，不是为了让大家没活干。中国是劳动力大国，就业从来都是天大的事，AI再厉害，也不能不顾及十几亿人的生计。   那些说“AI能替代所有劳动力”的，大多是站着说话不腰疼，他们没见过流水线工人的辛苦，没考虑过农民工的出路，郑强敢说这话，就是因为他看到了这些最实在的问题。   现在的情况是，AI确实在改变就业格局，但不是取代人类劳动力，而是逼着大家升级技能。比如联宝电子用AI排产，把原来6小时的活缩到1.5分钟，产量提升19%，但也需要人来操作AI、优化算法；振达刷业用AI做外语产品视频，成本降了95%，但还是需要人来策划、审核内容。说白了，AI就是个工具，工具能不能伤人，看你怎么用。   郑强的话，更像是一个提醒，提醒我们发展AI的时候，别光顾着追求效率，忘了那些跟不上节奏的劳动者；提醒国家和企业，要多想想怎么帮大家转型，怎么兜住民生底线。毕竟在中国，只要大部分人有活干、有收入，社会就稳，这也是郑强言论能引发共鸣的原因——他说的不是空话，是咱们每个人都可能面临的现实。   所以说，人工智能不会取代人类劳动力，但会深刻改变劳动力的结构，郑强的担忧不是多余的，反而很务实。   咱们要做的，不是害怕AI，而是跟着时代升级自己，国家也要做好保障，让技术进步的红利，能被更多人享受到，这样才能既发展AI，又守住社会稳定，这才是最实在的道理。   毕竟咱们是人口大国、劳动力大国，AI的发展必须围着人转，而不是反过来让人去迁就AI，这也是郑强这番话最振聋发聩的地方。   信息来源：东南军情