“天降大锅！”湖南，一女保姆趁雇主不在家，将男友喊到雇主家约会，两人情到深处发生了关系，可因太过激烈，保姆突然晕倒死亡，事后发现是心脏病发作所致，岂料，家属竟将雇主和男友告上法庭，索赔69万！ 谁能想到，雇主只是出门办点琐事，回家就被一场突如其来的横祸砸懵，自己没招谁没惹谁，平白无故就成了被告，还要被索赔69万，这锅背得是真够冤枉的。保姆当初被雇来，本是负责照料雇主家的日常起居，拿着雇主支付的工资，却趁着雇主不在家，私自把男友喊到雇主家约会，完全没把自己的工作职责放在心上，更没考虑过雇主的感受和家里的边界感。 两人情到深处没把控好分寸，最终导致保姆突发心脏病晕倒，等发现时已经没了性命，这本是一场因个人行为引发的意外，可保姆家属却不讲道理，转头就把雇主和保姆男友一同告上法庭，一张嘴就索要69万赔偿，仿佛雇主才是导致保姆死亡的罪魁祸首。 根据中国裁判文书网公布的数据，2023年全国范围内，因保姆个人违规行为引发意外，家属起诉雇主索赔的案件有近千起，其中62%的案件最终都以雇主无责告终。核心原因很简单，雇主只要没有过错，就不需要为保姆的个人行为和自身疾病承担责任。 就像去年广东发生的一起类似案件，一名保姆趁雇主外出，带朋友来家里聚餐，期间突发脑溢血去世，家属同样起诉雇主索赔50万，法院审理后认为，雇主对保姆的突发疾病没有任何过错，也没有未尽到安全保障义务，最终判决雇主无需承担任何赔偿责任，驳回了家属的全部诉讼请求。 这起湖南的案子里，保姆本身就患有心脏病，却从来没有向雇主和男友提及，自己也没有控制好行为力度，才导致意外发生。 男友作为和她共同相处的人，在她晕倒后，没有第一时间采取有效的救助措施，没能及时拨打120，某种程度上也延误了最佳救治时机，反而雇主全程不在家，对这一切毫不知情，既没有允许保姆带男友上门，也没有对保姆的身体状况造成任何影响，怎么看都不该承担赔偿责任。 很多人可能会疑惑，雇主家是意外发生的场所，难道不该承担一点责任吗？其实不然，法律讲究的是因果关系，雇主的责任仅限于提供安全的工作环境、合理的工作安排，而保姆私自带男友上门约会，属于个人自主行为，超出了工作职责范围，由此引发的意外，理应由保姆自身和相关人员承担。 就像雇佣保洁人员，对方私下带外人来家里，发生意外，雇主也不会承担责任，道理是一样的。 保姆家属之所以把雇主告上法庭，大概率是觉得雇主经济条件相对较好，想找个“冤大头”承担损失，妄图靠索赔获取一笔钱财。 可法律不会偏袒任何一方，更不会让无辜的人承担不该有的责任。按照民法典的相关规定，提供劳务一方因自身健康原因或者个人故意、重大过失造成自身损害的，接受劳务一方没有过错的，不承担赔偿责任。 还有一起浙江的案例，保姆趁雇主不在家，私自在家中洗澡时突发心脏病死亡，家属起诉雇主索赔48万，法院审理后认定，雇主已提供安全的居住和工作环境，保姆的死亡是自身疾病导致，与雇主无关，最终判决雇主无责。 这两起案例和湖南这起案子高度相似，都能看出，保姆个人违规行为引发的意外，雇主只要无过错，就无需买单。保姆的死亡固然令人惋惜，但惋惜不能成为冤枉无辜者的理由，家属与其盲目索赔，不如正视事实，追究真正该承担责任的人，而不是让无辜的雇主平白承受这场无妄之灾。