2024年，浙江25岁女孩患癌，跟公司提出辞职，公司领导却拒绝她的要求，谁料，公司接下来的做法让女孩泪流满面！ 这位女孩名叫祝乙琪，是浙江江山的一名普通上班族。25岁的她，早已和病痛打过交道，5岁时就曾患上肾母细胞瘤，好不容易才挺过难关。 2024年5月初，她因持续腹痛、便血前往医院检查，最终被确诊为肠癌晚期，癌细胞已经转移，无法通过手术根治。再次遭遇癌症，让她的生活瞬间蒙上阴影。 从确诊的崩溃中平复后，她第一个念头不是纠结治疗，而是不想耽误工作。她清楚后续要长期化疗、住院，频繁请假必然会影响岗位运转，不愿拖累公司。 她一字一句写下辞职信，诚恳说明因重病需长期治疗，无法正常履职，自愿申请离职。递出辞职信时，她已经做好了离开的准备，只想体面退场。 领导起初看到辞呈，还以为她是一时冲动想换工作，忍不住劝她珍惜岗位。可看清信里的病情详情后，领导当场就驳回了她的辞职申请。 领导明确告诉她，现在唯一的重点是安心治病，工作的事不用操心。公司不会放弃任何一名员工，她的岗位会一直保留，随时可以回来。 公司很快为她定制了弹性考勤，不用遵守固定上下班时间，每月只需按身体状态到岗一两天，其余时间都可以专心治疗、休养。 她的基本工资全额发放，社保、公积金正常缴纳，所有福利都和在职员工一致。连续的社保保障，也让她的化疗费用能顺利报销，缓解了经济压力。 同事们也默默伸出援手，主动分担她的工作，还自发为她筹集了近十万元善款。没有刻意的仪式，只有最实在的帮助，让她格外暖心。 职场里，员工患病被冷待、被劝退的新闻并不少见，这家公司的举动更显难得。企业的格局，从来不在规模大小，而在对待普通员工的真心。 不玩虚情假意的套路，只用留岗、发薪、兜底保障，给绝境中的女孩最踏实的依靠。这份藏在细节里的温情，远比口号更有力量。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。 素材来源：浙江在线、中华网、抖音百科关于浙江江山祝乙琪患癌辞职被公司暖心挽留事件公开报道