冥月松间照清泉尸上流 2 2026-03-28 08:08 、法律硬线（《公务员法》第88条） 直接辞退（丢编制）的情形： - 连续旷工 >15个工作日 - 1年内累计旷工 >30个工作日 三、经常迟到的后果（从轻到重） 1. 口头批评、扣绩效/考勤奖 2. 通报批评、诫勉谈话 3. 年度考核：不评优秀→基本称职→不称职 4. 连续两年不称职 → 辞退 5. 迟到被按旷工累计 → 达到15/30天 → 直接辞退
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