真的太让人寒心了，好好的校园讲

台，竟变成了职场霸凌的压抑之地。

姚安一中这次的悲剧，根本不是简单的同事矛盾，而是特权失控加上校方纵容酿成的恶果。

杨红娟作为外校派驻手握教研实权的负责人，本应专注教学教研，

却只因一次月考命题意见不合，就对同行开启两年之久的精神碾压。

当众羞辱掌掴、刻意孤立排挤、四处造谣抹黑，仗着手里的特殊权力肆意践踏他人尊严。

明明是法学专业出身，却毫无待人底线和职业素养。

所幸张永辉老师抢救后脱离危险，只是全身多处受伤，还要经历漫长手术和心理疗伤。

如今涉事人员被停职，校方被约谈，多部门也已介入核查。我一直觉得，

职场分歧可以沟通磨合，但绝不能纵容权力凌驾人格之上。

校园更该是教书育人、彼此尊重的地方，不该变成恃强凌弱的角落。

到底该怎么从根源整治这类校园职场霸凌？你觉得最该从制度还是校方监管入手呢？