交出正科级实职，保留一级主任科员职级，权力没了，但工资、奖金、福利一分不少。
我这位亲戚在县城机关深耕多年，一直是正科级实职中层，常年牵头抓业务、迎检查、写材料，加班熬夜是常态，追责压力更是压得人喘不过气，人到中年，身体吃不消，不想再争名夺利。
今年单位岗位调整，他主动申请让出科室负责人的实职岗位，不再管事，只保留一级主任科员的职级待遇。
身边不少人替他惋惜，觉得丢了官职、没了权力，太吃亏了，可真正发工资、算绩效的时候，大家才恍然大悟，根本没亏！体制内现在实行职务与职级并行，实职管权力和分工，职级管工资和待遇。
他交出正科级管理岗位后，不用再统筹科室工作、不用应付督查考核、不用背大锅，彻底摆脱繁杂琐事，但基本工资、职级津贴、年终绩效、评优待遇，全部按照一级主任科员标准发放，和之前在岗掌权时一模一样，收入没有半点缩水。