广东深圳，39岁程序员早上去上班，到了公司楼下打完卡，因为肚子不舒服便直接去了厕所。哪曾想，几个小时后，被同事发现瘫坐在马桶上已经失去意识。同事连忙采取急救并拨打了120，但这名程序员被宣告抢救无效猝死。事后这名程序员的家人申请工伤认定，但是人社局认为男子从车库直接去的是厕所，而不是公司，也没有从事工作相关的内容不属于工伤。这名程序员的家人表示不服，目前已经提起复议！

事发当日上午8时，邢志驾车驶入公司地下车库，进入园区之后，邢志突然腹部不适，身体产生强烈不适感，去到公司2楼卫生间休整。
 
他原本以为只是普通肠胃不舒服，稍作休息就能缓解，邢志进入卫生间后便没了动静，数个小时始终没有现身。
 
上午11点28分，前来如厕的同事意外发现，邢志躺坐在马桶上，双目紧闭，已经失去意识。
 
现场情况危急，同事立刻开展急救，同时拨打120急救电话，争取抢救时间。
 
但全力抢救依旧没能挽回生命。
 
经过不到两小时救治，当天中午12点50分，医护人员宣告，39岁程序员邢志抢救无效猝死。
 
家属事后表示，邢志长期承受高强度工作，经常加班到深夜，推测他的猝死，大概率和长期工作压力大、持续焦虑、过度劳累存在关联。
 
正值壮年，平日里勤恳工作，没有明确的既往重大基础疾病，却倒在了公司内部，同事与家人都难以接受这个结果。
 
突如其来的噩耗，压垮了邢志一家人。
 
上有年迈长辈赡养，下有两个年幼孩子抚育，作为家庭顶梁柱骤然离世，整个家庭生活瞬间陷入困境。
 
事发之后，由邢志所在公司按照流程，向人社部门提交材料，申请工伤认定。
 
在家属看来，邢志已经进入公司管理区域，处于工作时间段内突发意外离世，理应符合工亡认定的标准。
 
不料，认定结果，让悲痛的家属再受打击。
 
今年7月3日，邢志家属收到深圳市人社局出具的《不予认定工伤决定书》。
 
人社局驳回理由引发广泛争议。
 
家属提供的对话录音里，工作人员解释，邢志工位在11楼，进入公司后，没有前往工位报到，也没有开展任何工作相关作业，直接去往二楼卫生间，猝死发生的场景不属于工作岗位、工作过程之中，因此无法认定工伤。
 
简单来讲，核心判定逻辑：进入公司不等于在岗开展工作，未到工位、未实际开展工作，不满足工伤认定条件。
 
该结果出来之后迅速引发全网热议，家属完全不能认同这份结论。
 
家属提出，员工进入公司之后，就处在企业管理范围内，属于法定工作时间。
 
如厕是人基础生理需求，是在岗期间无法避免的正常行为，并非纯粹私人事务，属于工作过程当中合理配套行为。
 
法律也赋予当事人维权途径。
 
面对不予认定的结果，邢志家属不服该结论，依法提起行政复议。
 
8月12日，深圳市人社局工作人员公开回应，当事人对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议，该案复议流程已经正式启动。
 
在我看来，这件事之所以能够引发大量职场人的共鸣，本质是戳中很多打工人的现实处境。
 
当下不少行业内卷加剧，熬夜加班、高压工作成为常态，许多中年人背负家庭、工作双重压力透支身体，勤恳付出，却时常遭遇劳动权益界定模糊的困境。
 
法理有尺度，人情有温度。
 
工伤认定既要严守法律条文的严谨，也需要兼顾职场劳动的客观现实，大家也期待复议结果，能够兼顾法理与情理，给逝者家属一份公正答复。
 
信源：封面新闻