举报合作公司后，公司被罚21万元，可让云南昆明男子李维志没想到的是，自己随后也收到了一张5万元罚单。更扎心的是，公司交完罚款还能继续经营，他却因严重尘肺病失去劳动能力，每天要靠吸氧、吃药维持生活。如今，他不仅没拿到工伤赔偿，反而成了被处罚的人。
 
“得病的是我，被罚的也是我。”这句委屈背后，是一个普通工人长达数年的维权困局。
 
据报道，李维志早年辍学打工，干过保安、货车司机，也卖过猪饲料。后来，母亲因卵巢癌去世，家里留下20多万元债务。为了多挣些钱，他进入装修行业，主要安装人造石英石橱柜台面。
 
这份工作收入不错，行情好时一个月能有一两万元，但代价藏在漫天粉尘里，切割、打磨石英石时，细小粉尘不断飘进空气。
 
李维志此前约有7年从业经历，其中从2020年5月至2023年7月，他以计件方式从云南石来商贸有限公司组建的微信群里接单。据其自述，近七成订单来自这家公司。
 
靠着一块块石板，他还清了家里的债；可账还完了，身体也垮了。2022年前后，李维志开始咳嗽、胸闷、气短，四肢无力，短短3个月，体重从124斤掉到不足100斤。
 
2023年7月，他先被查出疑似尘肺，后来经多家医院检查，被临床诊断为“磨工尘肺”，医生口头告知病情已到三期。
 
患病前，他能背着140斤重的石英石台面爬楼；患病后，他每天至少吸氧3次，连40斤重的儿子都抱不动。2023年10月，仅一个月的医疗支出就达到21800元。
 
如今家里的积蓄已经所剩无几，妻子在镇上打零工，60多岁的父亲进城当保安，三个孩子中最大的才13岁。
 
医生曾提醒他，可以申请职业病认定，再争取工伤赔偿。可李维志很快发现，真正挡在面前的不是一张病历，而是一份从未签过的劳动合同。
 
他没有固定考勤，不用坐班，也可以承接其他安装工作。劳动仲裁机构据此认定，他和涉事公司之间不存在人身及经济依附关系。随后，他提起确认劳动关系诉讼，诉求同样未获支持。
 
2025年6月，李维志向昆明市五华区卫健局提交检举材料，反映公司将存在职业病危害的作业交给没有防护条件的个人，还称公司没有组织职业健康检查和相关培训，防尘口罩也要工人自备。
 
调查之后，涉事公司于2025年10月被处罚21万元。然而几个月后，李维志自己也收到处罚决定书。
 
当地卫健部门援引《职业病防治法》第三十一条，认定他在不具备职业病防护条件的情况下，接受了存在职业病危害的石板台面安装作业，对其罚款5万元。
 
这正是整起事件最刺眼的矛盾：申请职业病认定时，他因没有劳动关系，被挡在保障体系之外；追究违法责任时，他却又被认定为接受高危作业的“个人”，进入处罚范围。
 
李维志的代理律师认为，相关条款中的“个人”，通常应指个体经营者、包工头或组织劳动并从中获利的人，而不应包括单纯提供劳动的普通工人。卫健部门则已经作出相反认定，最终仍要由法院审查。
 
2026年5月25日，李维志起诉五华区卫健局，请求撤销5万元处罚。截至权威媒体报道时，该案一审尚未宣判，他也表示自己没有缴纳罚款，更无力缴纳。
 
这件事真正值得关注的，不只是5万元究竟该不该罚，而是一个人为什么会陷入如此尴尬的身份夹缝：需要保护时，他不是劳动者；需要承担责任时，他又成了违法接受高危作业的个人。
 
李维志靠这份工作还清了20多万元旧债，却又背上了一笔可能伴随终生的“呼吸债”。如今公司因他的举报被罚21万元，他自己却仍在等待职业病诊断、工伤保障以及那张5万元罚单的最终答案。

信源：看看新闻