“太有格局了！”广东深圳，女子休产假期间，因养俩娃压力大。没想到，老板同意她带两个月大的娃去公司上班。而且老板和同事也都会化身“宝妈”帮忙照顾宝宝。

原来，女子和她老公有两个孩子，而二宝出生才两个月时间，需要喂母乳。因此她休产假期，在家里带二宝，她老公带大宝。

但由于养两个娃压力有点大大，当她老板知道她的情况后，再加上她的老板也是女的。

所以她老板就让她在产假期间，有空可以到公司兼职。而且还考虑到她家里没有老人给帮忙带娃，两个月大的娃还离不开妈妈，便让她把二宝可以带到公司来。

这样同事们也可以帮忙带，没想到她带着娃到公司上班后，她因照顾娃忙不过时，同事们会主动帮她分担工作，还会帮忙照顾宝宝。有时候，就连老板也会帮忙照顾。

而公司大多数同事都是单身，所以对宝宝也很新奇，喜欢和宝宝玩，并且宝宝也不哭不闹，也很乖，给大家也带了很多欢乐。

所以，她觉得真的很庆幸能遇到这样好的老板，能在这样有温度团队上班，心里特别踏实。

而网友们看了这个事情后，觉得这老板有格局、有爱心。

有网友说: “我前老板也很好，孩子三岁前，可以每天来一下公司，做完工作回家，工资一分不少，一直不曾忘记这份恩情。”

也有网友说: “我也遇到过这样的好老板。有一段时间两个孩子没人带，我跟老板说要辞职，当时老板还问我为什么辞职。我跟老板说明了情况后，没想到，老板让我带着俩孩子来上班。而大宝10岁，小宝6岁，都听话。我在干活时，他俩在角落写作业，或者俩人一起玩儿，不调皮，很乖。”

还有网友说: “好有福气的妈妈。好可爱的宝宝。非常有爱心的团队和老板。这样的企业文化会吸纳更多的人才，这样的企业才有凝聚力。”

【个人观点】
老板同意宝妈带着两个月大的娃来公司上班。

而且老板和同事们还会帮忙照看，这画面，想想都觉得温馨。

要知道职场妈妈挺不容易的，本来产假是休养，可像这位宝妈，俩娃缠身，比上班还累。然而这时候老板递来一根橄榄枝，这不是施舍，是理解。女老板懂女人的难，这份共情，比什么福利都金贵。

这里有人可能会说，带娃上班不影响工作吗？

但看这家公司的老板和同事们都是很有爱心的人，他们帮忙照看娃，娃也给他们带来欢乐。这就说明，这是一个有人情味的团队，而工作效率和温度从来不矛盾。

而那些冷冰冰的规章制度，未必比得上人与人之间的体谅。

所以，职场对女性的友好，有时候，就是这样一次通融、一份理解、一个善意的眼神，就能让一个妈妈撑过最难的日子。

最后，这位女子说: “庆幸遇到这样的好老板，心里踏实”。

我想这份踏实，是多少职场妈妈求而不得的。

希望这样的“神仙老板”多些，再多些。毕竟，对妈妈温柔以待的公司，运气都不会太差。

你身边有这样的暖心职场故事吗？

（信息来源: 华龙网）