看到一位经济学家说的一段很扎心的话：

“劳务派遣，说穿了就是资本主义初期阶段的奴隶贩子。以前是抓来的黑奴，卖给农场主；现在是搜罗一批劳动力，卖给工厂，都是吃差价。”

这番话，话糙理不糙。

旧社会的包身工，绳子绑在身上。现在的派遣工，绳子是看不见的。

同一条产线，同一身汗。正式工拿五千，派遣工拿三千五。中间那一千五，去了谁的口袋？派遣公司不产出一颗螺丝，却从每个工时里抽走一刀。

《劳动法》写得清清楚楚：派遣只能用在临时性、辅助性、替代性的岗位，人数不能超过总量的百分之十。可现实中呢？多少人一干就是三年五年，干的是最核心的活，拿的是最边缘的钱。

有一个现象特别刺眼：有的企业让老员工和关联劳务公司重新签合同。人在原地，工资少了一截，差价进了谁的账？

《论语》讲：“不患寡而患不均。”
最伤人的不是钱少，是明明干得一样，却被当成“外人”。

怎么破？三条实在话：

第一，签合同前，搞清楚你的“老板”是谁。和你签合同的那家公司，才是法律上该为你负责的人。出了事别找错庙门。

第二，留好证据。工资条、打卡记录、工作安排的聊天截图。同工同酬是法定权利，不是求来的施舍。哪天要维权，这些东西就是你的底气。

第三，心里有杆秤。派遣可以是跳板，别把它当归宿。同样的手艺，同样的力气，你值得一个把你当“自己人”的地方。

人这一辈子，力气可以卖，尊严不能。