“体制内外，原来真有生殖隔离？！”9月26~27日，郑州中原万达广场的千人相亲会，把现实摆得明明白白，连遮掩都不遮掩一下：
现场直接划出体制内专区、高净值专区、高学历专区，三顶帐篷分开，泾渭分明。
青岛的红娘也是说得直白：现在体制内外已经 “不通婚” 了。 相亲第一条，不看颜值不看身高，先摸对方是不是体制内；不光自己要有编，还要算家庭 “含编率”—— 亲戚里有多少人在纯机关单位上班，医生、教师都不算数。 不是体制内，连见面的必要都没有，干脆利落，不浪费彼此时间。
网友之前调侃 “体制内外有生殖隔离”，原来从来都不是玩笑，是现在婚恋市场最硬的规则。
兜兜转转几十年，我们反而像走回了几十年前。
改革开放搞了这么久，到最后大家公认的 “好工作”，还是那只铁饭碗。
坊间的话难听却真实：一个单位如果没人托关系往里挤，那就不叫好工作。越是打破头要进的地方，越说明活少、福利稳、地位高。
不是大家恋旧，是现实一次次把人打醒。 体制外月薪两万听起来风光，可行业有周期、公司有兴衰，地产、燃油车说下行就下行，35 岁一到，职场竞争力说降就降，老板想着法儿年轻化，人到中年说丢工作就丢工作。
人生真正能闯的黄金期也就十年，创业成功、当上高管的概率微乎其微，绝大多数人最后求的，不过是一份能托底的安稳。
而体制内的稳，是这些年被反复验证过的： 工资按时发，中午有午休，基本不加班，公积金、社保、各类福利算下来，能抵得上半份薪水，连社会地位都跟着水涨船高。这些最朴素的保障，恰恰是绝大多数体制外工作给不了的。
再叠加上AI对工作的冲击，更是加剧了人们对编制的渴望。
只要上岸了，就不用担心自己的工作被AI替代……
以前的上岸对应下海经商，而现在的上岸又包括了从与AI的竞争之中脱离出来的意思……
只是这件事往深了想，全是悲哀！
编制成了婚恋市场的第一硬通货，当“家庭含编率” 成了体制内相亲的隐形阶梯，意味着圈子越来越封闭，阶层越来越固化。
好工作靠传承，安稳靠血缘，墙外的人再努力，也很难挤进那张安全网。
社会进步了，又好像没进步！
更值得深思的是：人人都想在风暴来临前找个安稳的角落躲起来，这是每个人最朴素的诉求，本无可厚非。 可当越来越多的人只想守着安稳，不想再去创造、去冒险、去开拓，当整个社会的聪明人都往体制内挤，那社会的创新、进步和活力，又该由谁来托着往前走呢？
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