什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦
《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一...（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。...
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违法买断工龄恢复劳动关系大仵粮管所所长刘自涛违法解除劳动合同事件始末：劳动者权
根据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位仅在劳动者严重违纪、失职或存在法定过错情形下，方可单方解除劳动合同，且需提前通知并支付经济补偿。而刘自涛的操作明显违背法定程序，既未出具书面解除证明，也未履行补偿义务...
深圳市真是走到了前列，对工资支付日期明确规定，比劳动合同法严格。劳动合同法规定
深圳市真是走到了前列，对工资支付日期明确规定，比劳动合同法严格。劳动合同法规定工资支付本能晚于支付周期一个月，很多公司就贴着底线约定，月底发上个月工资，劳动者俗称压一个月的工资。对于劳动者极不友好。网络上流传的...
全国人大代表、上海高院院长贾宇:建议修订劳动合同法,建议加强灵活就业人员保障
贾宇表示，目前，我国《劳动合同法》主要针对传统就业方式，难以适应灵活就业的特点和需求，大量灵活就业人员面临劳动合同签订率低、社会保险参与率低、劳动关系认定困难等问题。因此，修订《劳动合同法》以加强灵活就业人员...
劳动合同法#劳动合同法实施条例#
《劳动合同法》第16条第2款明确规定“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。也就是说，劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份，单位没把生效的《劳动合同》文本给员工，不合法...