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2026年2月12日，中微半导体设备（上海）股份有限公司（以下简称“中微公司”）发布公告称，公司董事长、总经理尹志尧先生因相关税务资金需求已基本满足，决定提前终止此前披露的股份减持计划。截至公告日，尹志尧已通过集中...

2月10日消息，中微公司董事长、非独立董事、总经理及核心技术人员尹志尧于2026年2月9日，通过竞价交易方式减持3万股，占尹志尧持股总数的0.75%。套现金额约合1052.64万元。截止目前，尹志尧持股数量395.55万股，占总股本比例为...

比芯片断供更可怕的情况出现了！中国物理博士尹志尧直言：美国芯片专家中，很大部分是华人，中国在14亿人口里选人才，美国却能全球选！尹志尧说这番话，可不是空穴来风，而是他浸淫芯片行业几十年的亲身感悟。这位82岁的物理化学博士，是中微半导体设备（上海）股份有限公司的创始人，更是全球刻蚀机领域的“大佬”——他曾在美国硅谷工作近20年，就职于英特尔、应用材料等全球顶尖芯片企业，参与领导开发的刻蚀设备，占据了全世界的一半份额，亲眼见证了华人在美国芯片产业中的分量。这位出身爱国家庭、受“两弹一星”元勋郭永怀先生影响的学者，2004年放弃美国百万年薪，毅然回国创业，如今带领中微公司打破国外垄断，成为全球半导体刻蚀设备五大供应商之一，这样一位既有国际视野、又扎根中国产业的老者，他的话，远比普通专家更有说服力。大家不妨静下心来想想，这些年我们一直关注美国对中国芯片的断供，担心高端光刻机、先进制程卡脖子，但尹志尧点出的，却是比断供更根本、更棘手的问题——人才。很多人可能没概念，走进硅谷任何一家顶尖芯片公司的核心研发部门，听到普通话或各地方言的概率，可能高得超乎想象。就像尹志尧刚入职英特尔时看到的那样，本以为会是美国人主导的核心技术部门，不管是研究组长还是骨干工程师，大多都是华人。这不是主观感受，而是有权威数据支撑的。据2025年IEEE（电气电子工程师学会）统计，美国半导体行业Top100研发团队中，约43%的核心成员有中国教育背景；在英特尔、英伟达、应用材料这些巨头的先进制程部门，华裔技术骨干占比普遍超过35%。而且他们不是简单的“打工人”，而是真正掌握核心技术的架构师、首席科学家和专利发明人——比如英伟达的黄仁勋、AMD的苏姿丰、博通的霍克·谭，这些执掌全球芯片行业牛耳的人物，无一不是华人背景，就连台积电早期工艺突破的关键人物，也大多是华人。尹志尧的话，戳中了中美芯片人才竞争的核心差异：中国人口基数大，14亿人里选人才，基础教育扎实，每年能培养约500万名科学、技术、工程和数学专业毕业生，这个数字是美国的10倍；但美国的优势在于，它不用局限于本土，而是能在全球范围内招揽顶尖人才，尤其是华人人才。要知道，芯片产业是一个高度专业化、技术密集型的领域，培养一个能独当一面的核心人才，往往需要十几年甚至几十年的积累，需要大量的资金、先进的设备和良好的科研环境支撑，而美国凭借成熟的产业生态、优厚的待遇和开放的人才政策，吸引了全球范围内的华人精英扎根硅谷，这相当于我们辛苦培养的人才，一部分间接为美国芯片产业的发展提供了助力。可能有人会问，既然华人这么厉害，我们为什么还会被芯片“卡脖子”？其实答案很简单，芯片产业从来不是单靠某一群人就能做好的，它需要成千上万的人协同作战，需要完整的产业生态，更需要足够多的核心人才留在国内、扎根国内。尹志尧就曾说过，集成电路和半导体设备是千百万人的集成努力，不要太过分地突出一个人的作用，一个人是做不成任何事情的，需要大家联合作战，才能把这个产业向前推进。这些年，中国芯片产业的进步有目共睹，中微公司的12英寸高端刻蚀设备已用于5nm生产线，3nm刻蚀机原型机也已完成测试，国内14nm芯片实现量产，7nm芯片逐步落地，但我们不得不承认，和国际先进水平相比，还有5到10年的差距。而这个差距的背后，除了设备和技术的积累不足，人才的缺口也是关键。据《自然》杂志发文显示，全球芯片产业都面临巨大人才缺口，美国预计到2030年将缺58%的技术岗，而中国虽然毕业生基数大，但符合芯片产业需求、有丰富经验的高端人才，依然供不应求。不过大家也不用过于焦虑，尹志尧的话，不是泼冷水，而是提醒我们看清差距、找准方向。他自己就是最好的例子——放弃美国的优渥条件，回国带领团队从零起步，面对国外巨头的专利诉讼从未败阵，用20年时间实现了刻蚀机技术的突破。而且中国的优势也很明显，庞大的人口基数意味着充足的人才储备，国家对芯片产业的重视和投入不断加大，越来越多的海外华人人才选择回国发展，加上“天才计划”等人才培养项目的推进，我们正在逐步补齐人才短板。说到底，芯片断供是“治标”的难题，而人才竞争是“治本”的较量。美国能全球选人才，我们既有14亿人的人才底盘，也有不断完善的人才培养和引进机制，只要我们沉下心来，重视人才、留住人才、培养人才，相信用不了多久，我们就能在芯片产业上实现真正的自主自强，彻底打破国外的技术垄断。毕竟，人才才是产业发展的根基，只要根基扎得稳，再大的风雨，我们都能扛过去。

2月9日消息，中微公司董事长、非独立董事、总经理及核心技术人员尹志尧于2026年2月6日，通过竞价交易方式减持1.4万股，占尹志尧持股总数的0.35%。套现金额约合496.24万元。截止目前，尹志尧持股数量398.55万股，占总股本比例为...

2月4日消息，中微公司董事长、非独立董事、总经理及核心技术人员尹志尧于2026年2月3日，通过竞价交易方式减持3.2万股，占尹志尧持股总数的0.78%。套现金额约合1104.35万元。截止目前，尹志尧持股数量407.35万股，占总股本比例...

一则减持公告，让中微公司（688012.SH）的创始人尹志尧再度站在聚光灯下。1月8日晚间，中微公司发布公告称，公司创始人、董事长兼总经理尹志尧计划减持不超过29万股公司股份，按当日收盘价计算市值约9764万元。尹志尧减持原因...

1月8日晚间，国产半导体设备大厂中微公司发布公告称，公司董事长、总经理尹志尧先生计划自本公告披露之日起15个交易日后的3个月内，通过集中竞价方式减持公司股份不超过29万股，占公司总股本比例不超过0.046%。截至本公告披露...

1月8日，中微公司公告，董事长、总经理、非独立董事、核心技术人员尹志尧计划在2026年1月30日至2026年4月29日期间，通过竞价交易方式减持不超过29.00万股，占总股本的0.046%。按照最新收盘价345.88元测算，套现金额约合1亿元。...

中微公司1月8日晚间公告,公司大股东以及董事长、总经理尹志尧提出最新减持公司计划，减持比例分别为不超过2%和0.046%。公告显示，巽鑫（上海）投资有限公司持有中微公司总股本的10.94%，出于自身经营管理需要，计划未来3个月内...

世界富豪马斯克再次语出惊人：“中国人的可怕之处，在于总能用白菜价造出核弹级成果。”中国AI专家却表示：“在美国最顶尖的人工智能专家中，华人占据三分之一，如果他们回国，可以立即抹平中美之间的技术差距。”一针见血，振聋发聩！​​马斯克笑着表示：“DeepSeek其实是中国人才济济的结果，中国拥有大量聪明且非常有上进心的工程师，应该期待中国可以做出很多伟大的东西！”​​马斯克总是不止一次看好中国，更是欣赏中国人，尤其是马斯克在人工智能领域研究颇深，他的某些科研团队，有不少都是中国人。​​对此，中国AI专家彭嘉昊表示：“在美国最顶尖的人工智能专家中，华人占据了一部分，如果他们回国，可以立即抹平中美之间的技术差距。​​无独有偶，中微半导体的董事长尹志尧也说过这样一番话：进入了英特尔才知道，在英特尔的两个大部门当中，大多数的工作人员都是来自于中国的华人群体。不管是管理层还是技术研发岗位，华人群体占据了主导地位。​​从OpenAI到谷歌，从华为到DeepSeek，全球顶尖AI团队中，华人科学家的身影无处不在。这场看似国家间的科技博弈，实则是华人科学家群体在“东西半球”的智慧较量。​​人才就是国家造一把利刃，关键时刻彰显锋芒！中国的半导体产业能够实现突破，正是因为拥有一大批出色的人才。当下，国际科技竞争愈发激烈，人才的重要性愈发凸显。这些在海外发光发热的华人科学家，就像一颗颗璀璨的星星。他们在异国他乡积累了丰富的经验和先进的知识，若是能回到祖国的怀抱，必将为中国科技的发展注入强大动力。以半导体产业为例，在众多华人科学家的努力下，中国不断攻克技术难题，逐渐打破国外的技术封锁。而在人工智能领域，一旦那些顶尖华人专家回国，凭借他们的智慧和能力，不仅能加速技术的革新，还能培养出更多优秀的本土人才。未来，随着中国的发展和对人才的重视，相信会有越来越多的华人科学家选择回国。他们会和国内的科研人员一起，让中国在科技的舞台上绽放更加耀眼的光芒，书写属于中国科技的辉煌篇章。

著名光刻机芯片专家尹志尧愽士，放弃数千万元资产，回国创业攻克我国芯片光刻机难关，取得显著成绩，为国争光！

中国物理博士尹志尧公开指出：“在半导体领域我们和欧美国家的差距，虽然至少是三代的技术，但这样的劣势只需要花5-10年的时间来挽回。”在半导体行业的交流会上，尹志尧这句论断总能引发热议，而要理解这话的分量，得先弄明白“三代技术差距”到底意味着什么。半导体领域的代际划分有明确标准，不只是芯片制程的数字变化，更体现在材料体系、核心设备和产业生态的全面差距。当前中国最先进的量产芯片停留在14纳米节点，而台积电、三星已经稳定量产3纳米芯片，这中间隔着7纳米、5纳米两代关键突破，再加上先进封装等配套技术的代差，正好对应“至少三代”的说法。从具体领域看，差距在核心设备上表现得尤为明显。以光刻机为例，荷兰ASML的EUV光刻机已能支撑3纳米制程生产，而国内上海微电子的DUV光刻机还在90纳米制程上攻坚，中间差了近五代技术，但这只是设备差距的一个缩影。刻蚀机、薄膜沉积设备等关键装备中，国产产品在先进制程的适配性上仍有欠缺，像7纳米以下制程所需的精密零部件，比如高精度光学元件、特种气体等，大多依赖进口，这些“卡脖子”环节共同构成了代差的实体。更关键的是产业生态的差距。欧美国家经过数十年积累，已形成从EDA设计工具、核心材料到设备制造、芯片代工的完整闭环。比如EDA工具领域，Synopsys、Cadence等企业垄断了全球90%以上的市场份额，国内企业虽有突破，但在先进制程的设计套件上仍需依赖进口。这种生态壁垒比单一技术差距更难突破，因为新设备、新材料必须经过长期验证才能进入头部代工厂的供应链，而这个验证周期往往需要3到5年。但尹志尧的自信并非空穴来风，人才储备是他最看重的底气。作为曾主导泛林集团核心技术研发的专家，他太清楚全球半导体人才格局——美国各大芯片巨头的技术骨干中，华人占比高达30%以上，从芯片架构设计到设备研发的关键岗位上，都能看到华人科学家的身影。这些人才要么已陆续回流，要么通过技术合作间接助力国内研发，为产业突破提供了核心智力支持。政策与市场的双重驱动更让追赶有了加速度。2025年国内半导体设备板块总市值已突破万亿，10月底单周成交金额就超过250亿元，资本市场的热捧背后是真金白银的研发投入。政策层面不仅有专项基金支持，还通过晶圆厂扩产创造应用场景——中芯国际、华虹半导体等企业的扩产计划，让国产设备有了更多验证和迭代的机会，2025年成熟制程设备的国产化率已有望提升至50%。这种追赶不是盲目蛮干，而是找准了突破口。国内企业没有全面铺开与欧美巨头竞争，而是先在成熟制程实现突破，再向先进制程渗透。比如中微公司的刻蚀机已能适配14纳米制程，在国内晶圆厂的使用率超过40%；北方华创的薄膜沉积设备也在28纳米制程站稳脚跟，这些突破为后续技术升级积累了数据和经验。同时在第三代半导体领域，国内与欧美处于同一起跑线，碳化硅、氮化镓材料的研发进展甚至实现局部领先，这种“换道超车”的思路正在缩小整体代差。国际环境的倒逼反而加速了国产化进程。美、日、荷等国不断加码的出口管制，虽然短期内增加了设备采购成本，但也让国内企业彻底放弃了“依赖进口”的幻想。2024年以来，国产光刻胶、CMP抛光材料等关键材料的国产化率年均提升超过10%，原本需要10年才能突破的技术，在需求牵引下压缩到了3到4年。这种“压力变动力”的转化，正是尹志尧看好5-10年追平差距的重要原因。当然，尹志尧也清楚追赶之路不会一帆风顺。研发周期长、投入大、风险高的特点，意味着半导体产业不可能一蹴而就。但从14纳米量产到28纳米设备国产化率提升，再到第三代半导体的同步发展，这些进展都在印证：代差确实存在，但并非不可逾越，而5-10年的时间窗口，正是技术迭代与生态成熟的关键周期。信息来源：前沿分享：《浅谈第一、二、三、四代半导体及发展趋势》