观察发现： 单位里敢于跟领导拍桌子的人； 其实相当一部分人混的都不赖； 因为多数人都走向一个思维定式； 不是想着息事宁人就是妄图通过好的态度迎合领导； 因为觉得自己普通人没啥人脉资源； 尽可能不惹事儿，不找事儿以至于委曲求全； 结果在其他人眼里属于是无原则的有求必应； 渐渐就没有人考虑你的感受； 自己手里工作尚且自顾不暇的时候； 何来余力处理其他； 但是你完不成处理不好就会给你冠上能力不足甚至无法独当一面的标签； 反之敢于拍桌子的人能够震慑一群人让他们深知你的底线； 同时拍桌子不是没来由的乱来，节奏很重要； 你要知道领导并不是怕你，但是他要的是稳定； 所以你不触及他的底线就有机会成功； 敢于为自己发声的人才可能赢得领导信任； 如果自己天天吃闷亏这样的人领导如何放心其带队伍？