“机关算尽！”山西长治一女子休完产假，上班后第一天就提离职。离职后还得意的拍视频炫耀：“太爽了！直接开启第二人生。”看那个得意的样子，不知道以为中了什么超级大奖，殊不知她的行为多蠢。 起因是，山西一女子休完产假后，来公司上班，主管还没有安排工作，她居然递交了辞职。 而且当着同事们的面，来到自己的办公桌前，拿起手机边拍边炫耀道：“开启人生第二春，太爽了！” 那副小人得志的模样溢出屏幕，但负责人却敢怒不敢言，因为法律对孕妇有特殊保护，怀孕期间、产假期间不得辞退，工资还要照付，而且生完孩子，还有各种补贴、福利拿。 只可惜，她这么干，相当于直接断了后来人的路。 由于生理构造不同，女性能从事的职业本来就不多，再加上有这种人给老板添堵，给公司挖坑，导致很多企业在面试时，会对25-35岁的女子各种提防，歧视 。 尤其是领导们，生怕这些人一入职，没干几天就宣布怀孕了，然后回家一歇就是10个月，用网友的话说：占着茅坑不拉屎！ 从企业角度来看，严重浪费了人力资源，对于其他求职者也不公平。 有趣的是，回旋镖还会飞回来，看似女人占了便宜，但她的下一份工作，可就不会这么好干了。 尤其是同行业的，借助互联网，其口碑会迅速扩散，没有哪个老板愿意雇佣这种好吃懒做，钻法律漏洞的人。 一位网友讽刺道：要我说这就是典型的‘短视’，把职场当零和游戏。真正聪明的职场人，都是和公司共赢的。人家休完产假好好工作，积累资源、提升能力，说不定还能升职加薪，带娃赚钱两不误。她倒好，直接断了自己的后路，还自以为赚了，真是让人无语...... 还有人表示，真以为公司是好欺负的‘大怨种’？劳动法规定产假工资是公司垫付，然后社保补贴给公司。她这一离职，公司还得处理后续的补贴流程，搞不好还要追责。现在倒好，拍拍屁股走人，留一堆烂摊子给同事收拾，妥妥的‘背刺队友’行为！" 所以说，这就叫聪明反被聪明误！ 在这里，劝告大家，尤其是女性朋友，职场非常看重口碑、诚信，少玩一些小聪明、小伎俩，到头来损失的还是你自己。 如果你是老板，对于这种员工，会怎样处理？ 欢迎在评论区留言、讨论