程序员年纪大了，即便技术精湛，机会也不多，优势也难凸显。 先说性价比，工作年头长工资自然高。老板会盘算，很多普通项目，3 - 5 年熟手甚至年轻人加点班也能干个差不多。雇一个大龄程序员的钱能雇俩小年轻，还能让他们竞争。这不是技术不行，而是经验带来的工资溢价，在老板眼里对当下工作不值当。 再说学习和体力。技术更新快，年轻人精力旺，下班能刷教程、搞开源。大龄程序员下班要照顾家庭，学习时间和精力被挤压，学新东西的速度和意愿都不如从前。而且年轻人熬通宵睡一觉就好，大龄程序员可吃不消。所以，年纪大的程序员突围不易啊。
