没想到年前，外企还这么缺人
以为年前都是收尾期，结果不少外企反而在这个时间点悄悄新开岗位、补人、扩团队。
一部分是新业务线启动，一部分是年度预算没用完，还有一些是年前离职空位需要尽快顶上，反而给了机会。
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为什么年前的外企反而值得看？
▪️流程相对快，用人目标明确，不太折腾
▪️岗位集中在常规业务和支持线，要求不浮夸
▪️外企955双休、年假10-20天起步、对女性友好、还有健身、心理支持...
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如果你本来就打算 2026 换工作，真的可以提前投一轮。
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