十五五期间养老金变革，有人提出养老金改革的三大方向，你认可吗 2026年起，将要全面进入到十五五期间，在十五五期间，我国现行的养老保险制度将迎来关键性的变革，这些变革将和我们每一个退休人员，甚至包括参保人员来说，都是息息相关密不可分的，这是因为由中国社保协会主办的第6届，养老金发展论坛召开在论坛当中指出，未来养老金制度或迎来关键性的变革，那么如何变革目前来说。给出了一定的方向，而这些方向我认为跟每一个人的切身利益，都是息息相关的，我们来具体了解一下。 第1个方向，让养老金更公平 什么是更公平呢？其实简单理解就是要缩小不同群体之间，养老金待遇水平的差距，而目前来看，养老金的待遇水平差距实际上还是比较大的，尤其是城乡居民养老保险和城镇职工养老保险之间的差距，实际上还是非常明显的，我们可以看到，根据相关的统计数据表明，职工养老金的人均水平大约是在3800元左右，但是居民养老金的人均水平只有246元。 所以只有缩小养老金待遇之间的差距，才能够体现出，养老金待遇水平的公平合理性，为此，城乡居民基础养老金实际上在近两年以来都已经进行了一定的调整，包括个别地区的地方财政，也给予了相应的补贴。通过这些方方面面的举措都能够保证城乡居民。养老金有一个更好的调整待遇，而且在十五规划当中也明确指出，将要逐步提高居民基础养老金待遇，这些方面，都能够进一步的体现出养老金的公平性。 第2个方面，养老金的可持续性 要保证养老金的可持续性，实际上指的就是养老保险制度，要能够维持一个长期稳定的运行，也就意味着我们每一个退休老人在退休以后，领取到的养老金都是能够维持一个长久的发展趋势，虽然现在来看，随着人口老龄化，社会的不断加剧，领取养老金的人口总数变得越来越多，而社保基金的支付压力实际上也是进一步增大的，但我们要注意到。2025年财政划拨了1.2万亿养老保险基金，进入到社保基金当中，有力地充实了社保基金的可持续性。 而除此之外，也通过延迟退休，通过全国养老保险统筹等各个方面的变化。能够维持养老保险体系，能够长久稳定的运行，当然这也是我们，每一个退休老人所关心的问题，因为毕竟只有维持长久稳定的运行，才对于我们参保人员来说，有更多的积极和向往性，才能够让每一个退休人员来说，获得老有所依，老有所养。 第3个方向，发展多层次养老保险体系 这个所谓的多层次养老保险体系，目前来说已经建立了相应的雏形，一共分为三个支柱养老保险体系，第1支柱养老保险是属于社保养老保险，第2支柱养老保险是属于职业年金或者是企业年金，第3支柱养老保险是属于个人养老金制度，或者是商业性的养老金制度，通过这多层次养老保险体系才能够有力的保障我们每一个退休老人能够更好的，获得一个养老金的收入奠定有力的基础。 虽然说职业年金或者企业年金。要通过工作单位来参保缴费，但是个人养老金制度完全是取决于个人的自主意愿来决定。当你有这样的意愿来参保，那么实际上就能够享受到个人养老金制度所带来的补充养老金收入，所以说多层次体系的养老保险对于我们每一个人群来说，都是至关重要的，因为是能够有效的提高自己今后养老金的收入。 综上所述 根据十五五规划来看，养老金确实要迎来全新的变革，而且在变革方面，这几大方向都是我们不能够去忽略的，不论是多层次养老保险的体系，还是养老金要显得更加公平，保证养老保险基金更持续的发展，这些方面都是关乎到我们每一个退休老人的切身利益，甚至作为参保人员来说，也关乎到他们对于未来养老金的向往，所以我认为这样的变革，是非常有必要性的，也是值得去期待的。 感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，不妨可以加我的关注，因为这样的话，就能够方便大家尽快的找到我，谢谢大家。