3月8日，胖东来创始人于东来直接投下重磅炸弹，将37.93亿元真实净资产，从私有制全面转为全体员工共有。 这次不是小范围福利，而是全员覆盖，10194名正式员工人人有份。分配方案实打实：管理层718人分15.14亿元，一线员工8913人分18.11亿元，普通员工人均20万元。 这不是一次性发钱，而是转为公司股本，长期共享收益。胖东来坚持不上市、不盲目扩张，把利润与员工深度绑定。在资本逐利的当下，这份选择重新定义了商业的温度与公平。
3月8日，胖东来创始人于东来直接投下重磅炸弹，将37.93亿元真实净资产，从私有制全面转为全体员工共有。 这次不是小范围福利，而是全员覆盖，10194名正式员工人人有份。分配方案实打实：管理层718人分15.14亿元，一线员工8913人分18.11亿元，普通员工人均20万元。 这不是一次性发钱，而是转为公司股本，长期共享收益。胖东来坚持不上市、不盲目扩张，把利润与员工深度绑定。在资本逐利的当下，这份选择重新定义了商业的温度与公平。
