去年一个哥们合同到期被优化了，公司给出的理由事组织架构调整，其实大家都心知肚明：年龄到线了...大家还别不信，如果是底层牛马的话，基本上35岁就是你的生死斩杀线；如果能在这个生死斩杀线之前当上领导，虽然大多数人早晚还是逃不过咔嚓一刀的终局，但毕竟可以把牛马生涯多延长几年，这个绝对是不争的事实！

不过这不是金坛要聊的重点，今天要跟大家说的，是这个哥们回到河北廊坊的老家后，说廊坊真的没法和北京比！工资直接差一截不说，社保公积金啥的，更是差的不是一星半点。在北京基本是个公司，哪怕再小，社保公积金也是入职就给交，但是廊坊能找到交社保的都少，公积金更是奢望！

我说兄弟这事吧，哥们做了这么多年hr还是多少知道一点的，不是北京的公司都自觉，而是北京查得严啊，社保早就入税了，公司多少人发工资，多少人交社保，工资和社保基数是不是对的上，人家想查，分分钟就给你查的底掉！

与公司而言，我为了不被罚，那就只能合规，你们河北肯廊坊定没有这个力度！毕竟资本的本质是逐利的，没有强制措施+力度，你让他靠自觉？那不是闹着玩呢嘛~