把能力差的人直接斩杀，美国的斩杀线制度是不是一种高效的制度？

要明确一点，斩杀线不是把能力差的人斩杀，是把暂时用不到的人斩杀。

再强调一下，是暂时用不到。

意思就是管你有啥本事，反正现在用不到你，爱噶哪噶哪去…

它背后的经济学逻辑是，0库存。

有用，但现在派不上用，还占地方。等于额外增加一次仓储成本。

所以，得放到市场上流通。

人一旦物化成商品，就要接受一切商品的遭遇。

所以我们经常看到，欧美电影里很多时候需要拯救世界了就找出个类似退伍兵王的男主，男主再去找一堆勉强糊口但是能力吊打所有人的牛逼队友，几个人配合着就把世界救了…

区别于日式精益生产的零库存是靠大企业规模压榨供应商，把库存压在供应商的仓库来实现的。老美人才零库存就必须吸引国外人才来实现了。

美国现在的境地，就是因为它是一个伪装成国家的企业集团，而且是股权不明晰董事长三天两头换人的集团。

这种集团下面各个子公司各个高管中层还不是拼命往自己家捞钱，谁去在乎集团长远发展？

到了哪天集团破产了，这些捞够的子公司弄不好还能趁着破产重组的机会把自己卖给下家。

反而是那些足够顾全大局，把业务和资金都归集团统一管理的子公司分公司，等到集团破产的时候就一起完蛋。