这次星宇股份的学生绕过工会和劳动监察部门，一封邮件告洋状，有一个大家都很谨慎，不愿提及的问题，那就是劳动者权益的保护，可能会迎来重大转机。
这个问题，确实很敏感，但又绕不开，说实话这些年我们多少是有意无意的在回避，毕竟牵扯的面太大，处理不好会引起反弹。
而这其中，核心就是免费加班和社保问题。站在大的层面来看，收入低、社保没着落的，其实还是占打工人的大多数，所以处理起来得谨慎再谨慎，一刀切可能真的会出现私企倒闭潮，打工人没地方打工，稳定就会成为大问题。
但是凡事都有两面性，以往私企老板可能并不把人员成本放在首位来考虑，所以原本应该落在人员成本上的钱，被挪到其它或许并非必须投入的地方去。如果缴纳社保成为不可逾越的红线，那么是不是他们也可以把不该花的钱，挪到人力成本上面，那么问题是不是同样可以解决呢？
有些人也别说风凉话，说什么那就去找有社保的工作干，在一个不交社保仍是主流的环境里，把你放进去，你未必就能幸免，换位思考一下，如果你也是万千没有社保的打工人之一，你还能用轻松的口吻，说企业还不具备这些条件吗？
这次的告洋状，应该引起更多的警惕，多关注底层打工者的实际生存困境！