董明珠连任格力董事长，年薪高达1437万，2位接班人身份不简单！

71岁的董明珠又一次站在了格力电器的权力中心，4月27日，格力电器通过股东大会正式确认董明珠连任董事长，这已是她第五次执掌这家家电巨头的舵盘。

从2012年至今，董明珠带领格力跨越千亿门槛，向多元化领域扩张。两位潜在接班人的亮相，则让外界对格力的未来充满猜测。

格力电器的故事向来不缺话题。从“掌握核心科技”的广告词，到董明珠亲自上阵直播带货，再到与雷军的“十亿赌局”，这家企业的一举一动总能引发关注。

这一次董明珠的连任并不令人意外，早在2025年2月，格力新一届董事会提名名单中已出现她的名字，外界普遍认为这是权力平稳过渡的信号。

尽管格力2024年营收同比下滑7.26%，但净利润却逆势增长10.91%，达到321.85亿元，这一成绩单为董明珠的连任提供了底气。

营收下降的背后，是空调行业整体增速放缓。2024年，国内空调市场零售量同比下跌12%，但格力通过高端产品布局和成本控制，硬生生把利润“抠”了出来。

格力推出的“零碳源”空调系列，虽然单价高出普通机型30%，但凭借节能卖点，在高端市场抢下不少份额。此外，原材料价格回落也让格力的成本压力有所缓解。

值得注意的一点是，此次换届后，董明珠不再兼任总裁，日常运营由新任总裁张伟接手。这一调整释放了明确信号，董明珠的职责将从“冲锋陷阵”转向“把控全局”。

她本人曾公开表示，接班人计划是格力长期战略的一部分，目前已筛选出三四人选在不同岗位历练。而卸任总裁一职，或许正是为培养接班人腾出空间。

而在此次格力董事会的名单中，新增了两名技术背景的非独立董事，舒立志和钟成堡。这既延续了格力“技术立企”的传统，也暗示未来的竞争焦点仍将围绕科技创新展开。

尽管董明珠未公开接班人名单，但新任总裁张伟和总工程师钟成堡被视为最有力的候选者。两人的背景截然不同，却恰好代表了格力需要的两种特质。

张伟是典型的“稳健派”，自1999年加入格力后，他辗转生产、质量管理、企业管理部门，积累了全面的管理经验。内部员工评价他“处事公正、生活简朴”，甚至常穿工装上班。

这种低调务实的风格，与董明珠的强势形成互补，适合守成阶段的格力。

而钟成堡与张伟完全相反，他是“技术革新派”的代表，2008年从哈工大毕业后，他一路从技术员升至研究院院长，目前掌管智能装备业务。

格力近年布局工业机器人、新能源等领域，正需要这类技术先锋开疆拓土。钟成堡主导的磁悬浮压缩机项目，直接将格力中央空调的能效比提升15%，成为对抗美的、海尔的技术王牌。

张伟与钟成堡与的组合似乎暗示了格力未来的“双轨战略”，一方面稳住空调主业，另一方面通过技术突破寻找新增量。

不过，接班人的考验远不止于此。空调市场趋于饱和，新能源业务尚未形成规模，如何平衡短期利润与长期投入，将是两位候选者必须面对的难题。

以格力手机为例，尽管董明珠多次强调一定要做，但市场反响平平。若未来继续押注这类跨界业务，管理层能否顶住股东压力？

此外，经销商出身的董事张军督进入董事会，也预示着渠道改革可能成为未来冲突点，毕竟格力线上直销与传统经销商利益的矛盾，早已是行业公开的秘密。

而在此次财报中，最令人惊喜的是格力公开了薪酬情况。

董明珠的年薪一直是外界热议的话题，根据财报的数据，她以1437.2万元的薪酬位居格力高管榜首，远超其他董事。不过，格力高管团队整体呈现年轻化趋势，平均年龄降至50岁左右，最年轻的钟成堡甚至是一名85后。

高薪背后，是董明珠对格力不可替代的影响力。自2012年掌舵以来，格力营收从1001亿元攀升至近2000亿元规模，空调市占率常年稳居第一。

即便在2024年营收下滑的情况下，净利润仍创下新高。这种利润优先的策略，被部分业内人士解读为董明珠为连任铺路的“成绩单”。

但另一方面，董明珠的高薪也引发争议，一位70岁的领导者是否值得如此高昂的薪酬？格力对此的回应是：“董总的薪酬与业绩直接挂钩。”

薪酬结构的另一亮点是技术派高管占比提升，新任5位副总裁中，4人拥有技术背景。格力内部人士透露，这些高管均是“自产自销”的技术骨干，从一线岗位逐步晋升。这种配置显然是为强化研发能力，应对空调行业增长放缓的挑战。

年轻化与管理层迭代的背后，是格力对未来的隐忧。董明珠直言年轻化的核心是思想和精神的年轻。如何让技术派团队在激烈竞争中保持活力，将是格力未来三年的关键课题。

董明珠的连任，为格力电器争取了三年战略稳定期，高薪背后是对其过往成绩的认可，而年轻化团队与接班人的浮现，则体现了格力对未来的布局。

希望张伟与钟成堡的“双轨制”组合，能帮助格力在技术与管理之间找到平衡点。

对于格力来说，未来挑战依然严峻。空调行业增长乏力，多元化业务仍需时间孵化，而董明珠的绝对影响力能否顺利过渡到下一代管理者，仍是未知数。

未来三年，格力不仅要应对市场变化，更要完成一场静悄悄的权力交接。

董明珠七旬铁娘子的真正任务，已不再是亲自打赢每一场战役，而是确保格力在她转身之后，依然能沿着既定的航向破浪前行。

对此，你们怎么看呢？

格力管理团队换血：董明珠再干三年，接班人浮出水面 界面新闻2025-04-24

格力电器财报首提“董明珠健康家”，多位高管薪酬披露：董明珠以1437.20万元排第一 新浪财经2025-04-28

董明珠卸任格力电器总裁，张伟接棒 澎湃新闻 2025-04-23