成都这家公司的做法也是绝了，为让大家接受领导定的离职方案，他们的做法是关闭考勤系统，即使你来上班，也不算出勤，因为没打考勤。停止食堂运营、来上班的连工作餐也没得吃。取消住宿安排，离家远的也要每天自己回家住。 老板就是一个意思，公司已无资金维持运营，员工你就尽快积极主动的办理离职吧。我一个朋友在里面干了十年时间，说让走就走，谁甘心啊。 两年前还在和这家公司谈信息化合作项目，当时有个领导还牛气哄哄的说国产系统这里不好哪里不好，却不想想如何自己的公司运营好，而是在经营不下去的大员工的主意。 如今我们这家公司还好好的，没想到当年的甲方已经日落西山，真是世事难料。不过这样的企业连以人为本都做不到，又何谈长远呢。