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近期多地医院出现医护人员降薪现象,部分绩效收入“腰斩”。这主要源于医保控费趋严、

近期多地医院出现医护人员降薪现象,部分绩效收入“腰斩”。这主要源于医保控费趋严、医院收入下降及扩张导致的成本压力。薪酬结构中绩效占比过高,使一线医护收入随业务量波动,引发对“价值错位”与职业前景的担忧,长远可能影响医疗队伍稳定。

评论列表

沙鸥聊军事
沙鸥聊军事 2
2025-12-27 15:22
医院敢这样违犯劳动合同约定,什么委和职代会决定也不行,单位规定不可以对抗劳动法,职工以医院单方违约解除劳动合同并起诉,医院不输官司谁输?违法会让你吐血,无法无天!
沙鸥聊军事
沙鸥聊军事 2
2025-12-27 15:22
医院敢这样违犯劳动合同约定,什么委和职代会决定也不行,单位规定不可以对抗劳动法,职工以医院单方违约解除劳动合同并起诉,医院不输官司谁输?无法无天!
用户14xxx51
用户14xxx51 1
2025-12-27 07:33
啥叫长远,25年医学就跟土木一桌了