消息来的太突然，今天快下班的时候才知道公司突然间大裁员，赶紧看邮件一直往下拉，这一看把自己着实吓了一跳，今天一下子裁了 38 个人，妈呀，有点不太感相信，后面楼上楼下八挂了一下才知道原来有公司按 2N 赔钱的，每个部门都有裁掉一部分，想着自己被裁也是早晚的事，打算这个周末提前在网上把简历改好公开状。 那个周末，我哪儿也没去，就窝在书房里改简历。对着电脑屏幕，我才发现，过去三年忙忙碌碌，真让我细数自己干了啥、有啥成绩，脑子里竟然有点空。我翻出旧项目文件，一点点往回倒，才想起不少细节：那个差点搞砸的促销活动，最后是我连夜协调技术改的方案；还有一次用户投诉激增，是我牵头写了处理流程，后来还被其他组拿去用了。原来，我也不是只干了点杂活。 简历刚公开两天，还真有电话来了。是一家规模小点的创业公司，做本地生活的。面试我的总监很直接，说他们就需要有实战经验、能扛事的人。聊了半个多小时，他问了我一个没想到的问题：“如果你来我们这儿，最想马上动手改善的是什么？”我愣了一下，凭直觉把现在公司里我觉得效率低、但一直没人在意的一个环节说了，还随口提了两点改进想法。他听完，点了点头。 就在我等这家公司回复的时候，我们部门开会，经理突然宣布了一个新项目，挺有挑战性的。会上没人主动吭声，我也不知道哪来的勇气，居然举手说我想试试。经理有点意外，看了我一眼，说行，那你先出个初步方案。 那天晚上，我一边琢磨新项目的方案，一边想着那家创业公司的面试。手机亮了，是面试总监发来的微信，很简单：“你提到的那个改进点，我们很感兴趣。下周有时间来聊聊具体思路吗？”我看着这条信息，又看了看电脑上才写了个开头的新项目方案，忽然觉得，眼前的路好像比之前宽了点。 后来，我接下了那个新项目，创业公司的二面也去了，聊得更深入。他们给了offer，待遇不错，但我最后没去。不是害怕改变，而是我发现，当我主动把手举起来、把简历当镜子一样照清楚自己之后，原来的公司、原来的岗位，似乎也出现了新的可能。经理最近找我谈话，说新项目做得不错，后续可能让我多负责一块业务。 现在我还是每天上班下班，但心里踏实了不少。裁员的消息偶尔还会传来，同事们照样会紧张。我有时会想，那天要是没咬牙花一个周末整理简历，我可能还在原地焦虑地打听消息，而不是像现在这样，手里有活，心里有底。人嘛，有时候就是得被推一下，才想起来自己原来还能走几步。