网上的一张长春市退休职工工龄42.33年的核定表，大家看看有什么特殊的？ 许多人都关心退休养老金的计算问题，下面来解读一位吉林长春企业职工在2025年1月60岁退休时，其养老金是如何计算的，同时分析长春市退休职工工龄42.33年的核定表与吉林省养老金计算存在哪些不同。 基本情况 这位职工出生于1965年1月，在1982年10月，还不到18岁便参加了工作。 他累计缴费时长达到了42.33年，其中视同缴费13.25年（从1982年10月至1995年12月），实际缴费29.08年（从1996年1月至2025年1月）。 其个人账户余额有19.81万元，缴费指数为1.15。2025年吉林省计发基数是7322.08元，而长春市计发基数为7978.25元。 月基本养老金计算 吉林省的月基本养老金由基础养老金、基础养老金增加部分、个人账户养老金和过渡性养老金四部分组成。 1.基础养老金 基础养老金的计算公式为：（上一年度市县计发基数月平均工资+上一年度全省计发基数月平均工资×本人平均缴费工资指数）÷2×计发比例×缴费年限。 将数据代入公式可得：基础养老金=(7978.25+7322.08×1.15)÷2×1%×42.33=3470.77元。 这里可以看出，由于长春市计发基数高于吉林省计发基数，使得计算基础养老金时所采用的平均工资较高，从而导致基础养老金数额相对更多。如果仅按照吉林省计发基数来计算，基础养老金会减少。 2.月基础养老金增发部分 吉林省对于养老金增发有独特的规定，累计缴费年限第21-25年增发比例为0.15%，第26-30年增发比例为0.2%，第31年及以上部分增发比例为0.25%。 养老金增发部分的计算方式为：(7978.25+7322.08×1.15)÷2×（0.15%×5+0.2%×5+0.25%×12.33）=396.22元。 同样，因为长春市计发基数高，这部分增发金额也会比单纯按吉林省标准计算要多， 3.个人账户养老金 个人账户养老金的计算相对简单，公式为：个人账户累计储存额÷计发月数（60岁退休计发月数为139）。 该职工的个人账户养老金=198132.62÷139=1425.41元。 4.过渡性养老金 过渡性养老金的计算公式为：上一年度全省计发基数月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数（缴费年限超过20年，过渡系数为1.4%）。 计算可得：过渡性养老金=7322.08×1.15×13.25×1.4%=1561.98元。 这位吉林长春企业职工的基础养老金为3470.77元，基础养老金增加部分是396.22元，个人账户养老金为1425.41元，过渡性养老金为1561.98元，加起来月基本养老金达到了6854.38元。 从各部分占比来看，基础养老金占比50.64%，在整个养老金构成中占比最大；基本养老金增发部分占5.78%；个人账户养老金占20.8%；过渡性养老金占22.79%。 这位职工工作了42.33年，最终核发的退休养老金为6854.38元，平均下来折合每年161.92元。 该职工养老金能达到6854.38元，主要得益于以下几个因素。一是工龄超长，达到了42.33年，长时间的工作积累为养老金奠定了良好基础；二是缴费基数较高，缴费指数达到1.15，意味着平时缴纳的养老保险费用相对较多；三是账户余额多，有19.81万元，这也为养老金增加了不少份额；四是退休年龄较大，达到60岁；五是视同缴费时间超长，达到13.25年。这些因素相互作用，共同促使其退休养老金得到了提高。 值得一提的是，这位职工没有选择延迟退休。如果他延迟1个月退休，养老金还会多9.23元。另外，长春市的计发基数高于吉林省其他地区，这也在一定程度上让这位职工的养老金数额更可观。 各位友友要是还发现有其他不同之处，欢迎在评论区留言分享。 最后，祝愿所有退休的朋友们都能安康快乐！