“毫无人性！连正常生理需求都不放过！”2022年，广东清远，60岁大爷做保安三年，每天工作18个小时，月工资只有2100，加班费更是想都别想。一天凌晨3点半，他实在熬不住打盹16分钟，竟被直接开除！   “我熬了18个小时，实在困得不行，刚才就是闭了会眼睛，不过十几分钟，您能不能通融这一回？”凌晨三点四十五分，清远某小区的保安亭门口，60岁的成守德站在寒风里，用近乎哀求的语气对着主管说道。   他的脸上满是疲惫和惶恐，可物业公司的巡查主管还是“铁面无私”的甩了一句：“公司规定，上班睡觉一律开除，明天不用来了。”   这事还得从2019年说起。成守德来到这家物业公司当保安，他既没退休金，也没社保，全家就指着他每月2100块钱过日子。   合同上写的是“标准工时轮班制”，可实际干起来，完全是另一回事。每天值守12个小时那都是少的，小区人手一紧张，连轴转都是家常便饭。   三年来，他累计加班超过一万小时，远超劳动法规定的每月36小时上限，可加班费愣是一分钱都没有拿过。   即使成守德再能吃苦，也是60岁的人了，身体哪扛得住。事发那天是凌晨三点多，正是人最困的时候，成守德坐在岗亭里，眼皮止不住的打架。   最后头一歪，眼睛就彻底闭上了。也监控显示，满打满算成守德也就眯了十六分钟，偏偏就这十六分钟，还被主管抓了个正着。   成守德被开除后，一度不敢回家。他怕老伴问起来没法交代，毕竟全家就指着他这2100块钱过日子。后来成守德实在走投无路了，才找到劳动部门，后来又告到了法院。   结果上了法庭，物业公司还挺硬气，倒打一耙说是成守德严重违反公司规章制度，辞退他是按章办事。   可法院审理下来，压根不认这套。让一个60岁的人在24小时里头干18个小时的活，这本来就超出了正常人的生理极限。凌晨三四点打个盹，这是人的正常生理需求，换成谁都扛不住。   公司拿这个当理由把人辞退，说白了就是违法解除劳动合同。   最后法院判了，物业公司得赔成守德解除劳动关系赔偿金、加班费、未休年休假工资这些，加起来两万六千多块钱。判决下来后，物业公司也没敢再上诉。   这个案子的判决，不仅给成守德讨回了公道，更是戳中了很多打工人的痛点。它告诉我们三件事：   第一，法律保护每一个劳动者，企业不能随便压榨员工。 第二，规章制度不能大于国法。公司的规定再严格，也不能违背法律和人伦。 第三，加班费必须给。   但愿这个案子能给那些“把员工当牛马使唤的企业”提个醒：人不是机器，谁家都有父母长辈，将心比心，适可而止。   对此你有什么看法？欢迎在评论区留言讨论。 劳动者权益   信息来源： 红星新闻 2024-4-18|保安工作18小时打盹16分钟被辞退，法院判决物业公司赔偿   文|墨海 编辑|史叔