于东来，我奉劝你一句，做人别太嚣张！ 你知不知道你给别人每人退3000块钱，你让别的大佬们怎么想？ 你那么老老实实个人，知道你怕别人多花钱，但是你能不能替自己想想？ 这话说得够直白了吧？可我说句掏心窝子的话，于东来要是真听进去，他就不是于东来了。 就在3月25号，这个已经宣布退休的胖东来创始人，愣是在2026联商超市周总裁峰会上，当着几百号人的面，嫌人家门票贵。 嫌贵也就算了，他还直接来一句“不退我心里不舒服”，当场拍板每人退3000块。 你可能不知道那门票多少钱，会员6980，非会员8980，于东来这一退，相当于把门票砍了近一半。 他图啥？他又不是主办方，钱也不进他兜里，他这是纯粹自己给自己找事儿，给同行添堵。 别的老板坐在台下，那脸色估计精彩得很，心里指不定怎么骂：老于，你这唱的哪一出？我们都按这个价收的，你这么一搞，我们以后还怎么玩？ 可于东来偏不按套路出牌。了解他的人都知道，这人做事就图个“心安”。他觉得参会的人花大价钱，性价比没跟上，他心里那个坎过不去。 这不叫嚣张，这叫轴，叫实在，叫把人真当人看。 有人酸他，说这是作秀，借退款炒作品牌。你见过哪个作秀的，把自己兜里的真金白银掏出来，还给一群跟自己没啥利益关系的人？ 之前胖东来开放日收2万，他敢承诺10年内觉得没收获随时全额退款；办总裁班，他也敢说10年内不满意随时退。这叫底气，更叫真诚。 反观现在多少培训峰会，定价往高了走，内容往虚了灌，主打一个愿者上钩，割完韭菜就走。 于东来这一退，退的不是钱，是行业的遮羞布，是那些靠信息差和圈子噱头赚钱的老板们的脸面。 你想啊，那些老板回去怎么跟手下交代？自家员工培训退个百八十块都费劲，人家于东来一退就是三千，这落差，太扎心。 于东来自己身体也不好，从30岁开始吃药，拍CT上百次，他说“哪天说没就没了”。都到这份上了，他还在台上讲，还在替别人心疼钱。 他图个啥？胖东来去年员工平均月收入9400块，管理层综合休假快170天，员工也有145天。他把钱分出去了，把人当人待了，他觉得这世界就该这样。 他这么做，让那些把员工当成本、把顾客当流量、把同行当对手的大佬们，情何以堪？ 所以我说他嚣张，嚣张就嚣张在他用最温柔的方式，干了最狠的事儿。他不吵不闹，不争不辩，就用退钱这个动作，告诉你什么叫商业的良心。 这3000块钱，比任何豪言壮语都有力量，因为它直接砸在了“人心”这个点上。 网上有句话说得特好：自己老板连300块都舍不得退，于东来一退就是3000。这话扎心，但真实。多少人在职场里受够了算计，见惯了虚伪，突然冒出这么个实在人，谁不眼红？ 于东来这一退，把商界的虚伪给扒了个精光。 大家追捧胖东来，追捧的不就是这股子干净劲儿吗？在满是套路的世界里，真诚成了最稀缺的硬通货。 所以，哪怕于东来真“嚣张”，我也希望他能一直这么“嚣张”下去。 毕竟，这年头，敢真金白银往外掏，只为让自己“心里舒服”的老板，太少了。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。