公司有个规定：员工离职必须由HR面谈，了解真实原因。
小张办手续那天，HR把他请进会议室，打开电脑，摆出标准微笑。
“小张，能说说你为什么离开吗？我们很重视你的反馈。”
小张沉默了几秒，说：“工资低，晋升慢，领导不扛事。”
HR飞快地敲键盘，然后抬起头：“好的，那离职原因我就写‘个人发展原因’了？”
小张愣了一下：“那我刚才说的……”
HR微笑：“那些我会整理成报告提交管理层。”
小张离职半年后，前同事告诉他：那三个问题一个没改，HR的PPT里写的永远是“员工满意度良好”。
他这才明白——离职面谈的真正作用，不是让走的人说出真话，而是让留下的人看到公司“已经谈过了”。
会议室的门关上那一刻，你的真话就被锁在里面了。