这届大学生太狠了，居然选择不走国内劳动仲裁，而是直接向欧盟投诉。

刚毕业的大学生们对国内的劳动仲裁流程并不陌生，他们很清楚，自己在国内的劳动仲裁结果，几乎是“社死”。他们为什么不选择走国内的劳动仲裁，而是直接向欧盟投诉呢？

因为他们知道，国内的劳动仲裁对企业来说几乎是“零成本”的，走到，对企业的损失与影响根本微不足道。

而这届大学生太聪明了，他们选择“换棋盘”，不再和企业在国内这块“棋盘”上较劲，而是选择换到国际这块“棋盘”上。

企业很少会向员工公开自己的国际投诉的真实情况，因为那样会让企业“颜面尽失”，而这届大学生直接向欧盟和香港证监局投诉，迫使企业不得不公开回应。

这届大学生实在太狠了，他们用最“暴力”的方式，让企业不得不正视他们的投诉，他们直接向投诉主体影响到了企业的股价，直接让企业产生了更大的损失。

他们用“魔法”打败了“魔法”，当国内这块“棋盘”无法救济他们时，他们选择换棋盘，而是选择向国际这块棋盘上寻求救济。