《财经》杂志爆了一个宇树科技的黑料：
第一，超过100元的报销，都得创始人王兴兴亲自签字。
第二，员工经常在他办公室外排队等审批，汇报时语速要快，说两句就被打断。
第三，连一颗螺丝钉的长度他都要亲自过问。
第四，绩效打分0-1.5分，高管基本都拿不到1分以上。
第五，奖惩机制"只有罚，几乎没有奖"。
第六，王兴兴本人凌晨两三点还在工作群发文档，三四点才下班，早上八点又出现。
《财经》杂志爆了一个宇树科技的黑料：
第一，超过100元的报销，都得创始人王兴兴亲自签字。
第二，员工经常在他办公室外排队等审批，汇报时语速要快，说两句就被打断。
第三，连一颗螺丝钉的长度他都要亲自过问。
第四，绩效打分0-1.5分，高管基本都拿不到1分以上。
第五，奖惩机制"只有罚，几乎没有奖"。
第六，王兴兴本人凌晨两三点还在工作群发文档，三四点才下班，早上八点又出现。
