我查了一下资料，南京信息工程大学附属幼儿园，是江北新区盘城街道的一所公办园。

从2025年江北新区的公开预算看，这所园有41名教职人员，全年薪酬支出453万，人均大概10万出头。在南京，这个数字不算高，毕竟公办园老师也得过日子。2026年预算跟2025年差不多，说明盘子基本就这么大，没怎么扩。

但真正有意思的是用工方式。根据前些年街道的公开招聘信息，除了南信大自己招了一名在编园长之外，其他岗位：副园长、教师、保健老师、保育员、会计、厨师、厨工、保安，基本都是劳务派遣或外包，用人单位是南京新翔人才服务有限公司。

这个事放在上海看，简直是不可思议。上海的公立幼儿园，尤其是一些老牌公办园，在编教师比例虽然也在缩，但整体上还是以教育局统一招聘、统一管理为主，五险一金、职称评定、晋升通道都跟编制或准编制挂钩。外包和派遣不是没有，但通常集中在保安、保洁、食堂这类后勤岗，不会连副园长、教师、保健老师都成批外包。

劳务派遣和外包本身不违法，也能省钱、灵活用人。但问题在于：如果连带班老师、保健老师这种直接关系教学质量和孩子安全的岗位都长期外包，那老师的归属感、稳定性、职业发展从哪来？工资走派遣公司，社保按最低档交，干几年还是“临时工”，流动性自然大。最后吃亏的，还是孩子和家长。

当然，不能一棍子打死。有些地方财政确实紧，编制卡得死，用外包是没办法的办法。但公立园之所以叫“公立”，核心就是政府兜底、师资稳定、收费合理。如果公办园大部分老师都是派遣工，那“公办”两个字含金量就得打个问号了。

信息来源：

2020年招聘公告:2020南京江北新区盘城街道公办幼儿园招聘编外教职工40名公告
2021年招聘公告:2022年江苏南京江北新区盘城街道公办幼儿园公开招聘幼儿园副园长、教师及后勤工作人员公告-编制招聘网
2022年招聘公告:南京江北新区盘城街道公办幼儿园2023年公开招聘13名编外教职工公告-启峻教育
2023年招聘公告:【招聘信息】江苏省南京江北新区盘城街道公办幼儿园2024年教师招聘公告