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人事自有劳动说的文章

“试用期保底工资6000,多出部分分4次发”你会怎么理解?你是不是觉得应该这样:

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什么叫责任心?这就是!公司行政部一同事年后要离职了,本着“站好最后一班岗给公司留

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网友私信说前两天他开完庭,正准备出门的时候居然看见公司人事竟然从另一个门去了仲裁

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今天招聘hr去产品经理那沟通回来,一肚子气的吐槽:你说他们领导之间直接沟通多好,

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面试通过一个候选人,薪资期望15k,最低可接受13k。在领导表示13k没问题后,

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今天听一个hr同行讲了一个真事,员工因为咱拖欠的工资把自己给要进去,最后落得个家

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今天谈了一个员工的试用期的解约,在老哥推门进入的那一刻,从老哥仿徨的眼神里,明显

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当一个员工出现下面4个表现里的2个时,那么就说明这个员工“成熟”了:

1、不咬

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公司房山工厂招普工,白夜班两班倒(12个小时一班,白班是早8:00-晚8:00;

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部门经理好不容易给下属争取到涨薪500的名额,员工却私下找到涨薪2000的工作后

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上周面试的候选人发信息问面试反馈,说面试官跟他说一周之内会给他反馈的,不知道面试

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现在公司裁员的套路真的是防不胜防[捂脸]在此也奉劝各位打工人,如果你已经听到或者

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上周通知各部门提报2026年部门拟加薪人员的名单,今天收到了研发报的名单,一看依

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今天真真的见识了什么叫做“防人之心不可无”[捂脸]公司采购一姐姐找IT说她的电脑

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今天临下班,隔壁部门的商务经理和新来的商务专员吵起来了:起因是下班点刚到,员工就

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