我读博时，有位导师曾说，不愿意招那种有工作经历的人读博士，在职的就更不愿意。我问他，为什么？
他说，在职的，很多是为了要那个学位，所以一旦读上博，就会很着急毕业，而且对文章的层次往往也没什么追求，能糊弄两个4区SCI就行，他们的重点是拿学位。
他喝了口水，继续说，有工作经历的，特别是有过科研工作经历的，通常个人主见非常强，当然，我不是说这样不好，从某种角度看，这也是一个优点，但是，我一般就很难指导他了，他的很多方面都已经定型了，如果我在他读博过程中，发现了他的一些问题，帮他完善，他骨子里往往会很抵触的，即便是最后他完善了，很可能也是表面，做给我看的。我不想招一个无法指导的博士生，当然，你也可以认为我水平有限，你这样说我也不否认。
我听到这番话时，是博一。
后来，博三时，有次，我们一共五个学生，跟我的导师以及几位其他导师一起吃饭。
席间，有人又聊起那位导师对有工作经历博士以及在职博士的看法（看来他不止跟我一个人提过这事）。
一位导师说，他说的比较片面，几句话就把一群人给概括了，这肯定是不合适的。
学生们一愣，随后马上纷纷微笑着点头。
其他几位导师，有的点了点头，有的微微笑了笑，有的似乎面无表情。
片刻后，我的导师笑着说，当年，他自己不就是个有过科研工作经历的博士么？他现在可是把自己曾经走过的路否定了个彻彻底底啊！
包房里一阵安静。
学生们又是纷纷点头。
又过片刻，另一位导师说，人家也没否定，就是说自己带不了，当年他是碰到能带他的人了呗，不过听说当年他和他导师之间的关系可是比较紧张。
导师们一阵大笑。
学生们，继续点头。
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