云南一卫生院原院长2年未到岗，人也联系不上，当地有关部门迫不得已刊登公告，与其解除聘用关系。 这家卫生院的原院长姓尤，他是2023年2月开始担任该卫生院院长，但是没多久，他就失联了。 当地有关部门称，运用了各种方式，都联系不上尤某，实在没办法，只好刊登公告，与其解除聘用关系。 根据尤某的同事称，之前和他一起共事的时候，发现他不时有异常的行为和言语，怀疑他可能是患了精神方面的疾病。 问题就来了，尤某如果精神异常，到底是当院长之前就存在还是当院长之后才得的精神病？ 如果是当院长之前就存在精神异常，那说明相关的干部考核、任命、调遣管理存在问题，为啥没有识别出其精神有问题呢？ 如果是当院长之后才患上的精神疾病，那会不会是工作引起的？ 尤某两年没到岗被解聘虽然可惜，但是由此提升干部管理，才是更重要的事。