“这就是嘴欠的后果。”浙江湖州，20岁小伙去厂里上班，瞎逛时，碰到一位气质出众，打扮漂亮的女子，小伙忍不住喊了一句“花姑娘”，万万没想到，十分钟后，他就被解雇。 小童今年20岁，前阵子刚找了份工作，在当地一家家具公司做巡检，入职的时候和公司签了劳动合同，约定试用期是一个月，本来他想着好好干，顺利通过试用期，稳定下来，可没想到，才上班 7天，就被公司解雇了，而且从犯错到被解雇，前后还不到十分钟。 事情的经过是这样的，上班第7天，小童像往常一样在厂里巡检，说白了就是在厂里来回逛，检查一下生产的相关情况，逛的时候，他碰到了一位30多岁的女子，这位女子气质出众，打扮得也漂亮，小童从来没在厂里见过她，根本不知道她是谁，一时嘴欠，脑子一热，就忍不住朝着女子喊了一句 “花姑娘”。 女子听到后，明显愣了一下，脸色也不好看，当场就质问他：“你刚才说什么？” 可小童根本没意识到自己错了，也没看出女子的不悦，还义无反顾地又说了一遍 “花姑娘”，说完就转身走了，完全没在意女子当时的表情有多难看。 他当时心里可能还觉得没什么，就是随口夸一句对方漂亮，可他万万没想到，自己这两句嘴欠的话，很快就给自己带来了麻烦，大概十分钟左右，厂里的主管就找到了他，直接告诉他，他不符合公司的录用条件，被解雇了，不用再来上班了。 小童当场就懵了，一脸茫然，根本想不明白自己哪里做错了，自己才上班7天，也没收到过领导的批评，怎么突然就被解雇了。 他反复追问主管原因，主管没直接说，只是让他好好想想，刚才在厂里和那位女子之间发生了什么，旁边还有一位大领导，直接提点他，“你的‘花姑娘’这一句照面，打得有点大了”。 直到这时，小童才恍然大悟，原来自己刚才喊 “花姑娘” 的那位女子，竟然是这家公司的老板娘，他这才意识到，自己可能是因为得罪了老板娘，才被突然解雇的。 小童心里特别不服气，觉得自己很冤枉，就找到了媒体求助，想争取一个公正的说法，他跟记者说，自己刚入职7天，从来没见过老板娘，根本不知道对方的身份，而且他觉得，自己喊 “花姑娘”，就是觉得对方长得漂亮，和平时别人喊 “美女” 是一样的意思，没有任何不尊重的想法，就是一时嘴欠，随口一说，没想到会造成这样的后果。 后来，记者陪着小童一起去了公司，找到了厂区负责人，负责人却表示，解雇小童和老板娘没有关系，真正的原因是，小童在试用期内，工作态度不认真，经常上班时间睡觉、玩手机，违反了公司的工作纪律，综合评估下来，他不符合公司的录用条件，所以公司才决定解雇他，而且公司会结清小童这7天的工资，5天内就会给到他。 小童也承认，自己上班期间确实有偶尔开小差、玩手机的情况，但是被领导口头劝诫后，就没有再犯了，不过，公司负责人还是批评了小童，说不管他喊的是不是老板娘，就算是厂里的普通女员工，也不能那样称呼，这是对女性最基本的尊重，他已经是成年人了，说话做事必须要考虑后果，不能随口乱讲。 最后，小童也深刻意识到了自己的错误，和公司达成了和解，接受了被解雇的结果。 可能有人觉得，就因为一句 “花姑娘”，就把人解雇，有点太小题大做了，但其实一点都不冤。 首先，“花姑娘” 这个称呼，并不是大家想的那样，只是简单夸人漂亮，这个词最早在清朝的时候，是指代风尘女子的，后来侵华日军也常用这个词来侮辱中国女性，所以这个词本身就带有贬义，带有不尊重、轻浮的意味，不管在什么场合，用来称呼女性，都是不合适的，尤其是在职场里，更要注意文明用语，尊重他人。 其次，小童是在试用期内，试用期本来就是公司考察员工的阶段，考察的不仅仅是工作能力，还有员工的人品、言行举止和工作态度。 小童不仅上班不认真，违反工作纪律，还随口用不尊重的称呼冒犯他人，就算没有老板娘这层关系，公司也有权利解雇他，因为他不符合公司的录用条件。 现在不管是工厂还是公司，都有自己的员工行为规范，里面明确规定，员工之间要相互尊重，文明用语，严禁使用侮辱性、攻击性的语言，严禁任何形式的歧视和冒犯行为。 小童刚入职，可能没有认真学习公司的规章制度，也没有意识到职场的规矩，一时嘴欠，就酿成了这样的后果，丢了自己的工作，这就是嘴欠的代价。 这件事也提醒大家，说话一定要经过大脑，不能一时兴起、随口乱讲，尤其是在职场里，更要注意自己的言行举止，尊重身边的每一个人，不管对方是领导还是普通同事，都要使用文明用语。 就算是私下里，也不能随便说冒犯别人的话，祸从口出，很多时候，一句不经意的嘴欠，就可能给自己带来意想不到的麻烦，甚至影响自己的工作和生活。 小童才20岁，还很年轻，这次的教训虽然深刻，但也能让他记住，以后说话做事要稳重，要懂得尊重他人，不能再像这次一样，因为嘴欠，白白丢了工作。
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