据媒体报道，不久前，360创始人周鸿祎在接受采访时抛出一个惊人观点：随着AI技术的发展，文科生将比理科生更吃香。

在他看来，AI的快速迭代不仅催生出大量需要管理的智能体，也带来一系列伴随技术应用而产生的社会问题。要解决这些问题，恰恰需要文科生的人文社科储备，以及他们在管理与表达方面的能力。

相比之下，多数程序员的工作用通用编程语言将市场需求翻译成代码反而更容易被成熟的AI替代。打开招聘软件，不难发现周鸿祎的观点正在被市场验证。AI大模型评估专家（写作方向）、AI叙事设计师、AI训练师这些看似硬核的技术岗位，招聘要求里写明的却是中文、编剧、社会学、新闻学等文科专业。有大厂甚至用3万月薪来招揽人才，若求职者拥有理工与人文交叉学科背景，更是加分项。

对此，记者采访招聘平台获悉，从国内招聘现状来看，“文科生将比理科生更吃香”的观点仍较为超前。

值得一提的是，今年春招市场持续回暖，AI人才争夺成为招聘主战场。

3月8日，职场社区平台脉脉发布《社交求职——2026年1—2月中高端人才求职招聘洞察》。AI已成为2026年春招最核心的人才争夺赛道。2026年1-2月，AI岗位数量同比增长约12倍，远高于新经济行业整体增幅。AI岗位在全部新经济岗位中的占比也从2025年同期的2.29%跃升至26.23%。

在供需关系上，AI人才明显供不应求。AI岗位的人才供需比为0.97，而新经济行业整体供需比为1.79，意味着AI领域人才竞争压力明显低于其他岗位。薪酬水平方面，AI岗位也极具竞争力，新发岗位平均月薪达到60738元，较新经济行业平均水平高出26%。

AI岗位占据春招多个榜单。大模型算法位居热招岗位之首，产品经理、算法工程师同样需求旺盛。在薪资方面，AI科学家/负责人以平均月薪137153元问鼎高薪榜，算法研究员、大模型算法、AIGC算法工程师等岗位薪资也普遍在7万元左右。

从人才紧缺度看，高性能计算工程师最为紧俏，人才供需比仅为0.15，约7个岗位争夺1个人才。SLAM算法、规控算法、导航算法、云计算等岗位同样面临明显的人才缺口。从企业急招岗位分布来看，保障业务安全与系统稳定运行成为当务之急。安全方向和运维方向位列前两位，后端研发紧随其后。