公司有个传统，每周五发一封全员邮件，表扬本周“表现突出”的员工。
连续六周，同一个人的名字出现了四次。
每次的评语都差不多——“积极主动”“执行力强”“团队协作好”。
有人私下议论：“这人到底做了什么？”
后来聚餐，有人忍不住问他：“你到底怎么做到的？”
他喝了口酒，说：“很简单。每次领导发通知，我是第一个回复‘收到’的。每周的周报，我是第一个提交的。开会的时候，领导问‘谁来做’，我永远是第一个举手的。”
“那活儿你干了吗？”
“干了。但干得好不好不重要，”他压低声音，“重要的是，领导记住的是‘我第一个响应’，不是‘我干得怎样’。
