第一个。
停的是她。
​星宇这事闹大，第一个被拎出来停职的，是人力资源总监周玥，不是拍板的老板。

职场上每次风波闹大，最先倒霉的很少是坐在办公室里拍脑袋的高层。

星宇这个公司这一次的人事震荡走的完全就是这样一个老路子，直接就把在第一线负责干活的员工推到前面负责平息事端，确实会让人在心里面感觉到非常发堵。


这家公司为了能够节省运营成本想要精简内部人员，相关的人员指标早就已经提前规划确定好了。

至于具体应该怎么跟员工一个接一个地进行沟通商谈、怎么把员工劝说离开，全都硬生生地压在了人力资源总监周玥这一个人的肩膀上面。

那么她每天在最前面扮演坏人的角色、磨破了嘴皮子负责执行并且落实上面领导交代的要求，结果在矛盾彻底被引爆了以后，公司为了能够平息大家心里的怒气，二话没说就马上把她的职务给停掉了。

从开始到结束，具体裁减多少人员、发放多少经济补偿，规矩以及最终的决策根本就轮不到由她做主决定。

可是这个隐患一旦彻底爆发了，她甚至连一句进行辩解的机会都没办法拿到，直接就变成了替高层挡枪的人。