朋友们找工作注意事项
上周陪朋友去面互联网运营岗，他差点踩了离职原因的大坑，刚开口就要吐槽前司领导天天画饼，被我在候场区偷偷拽袖子拦下来。
真的别觉得吐槽前司是掏心窝子，哪怕前同事全在甩锅、996没加班费全是事实，HR第一反应根本不是共情你，而是直接给你贴个“遇事只会向外甩锅、情绪管控差”的标签，之前我同行业的一个候选人，就是因为把前公司从考勤制度骂到部门领导，明明过往项目经验全匹配，最后还是被刷掉了。
其实照着三个逻辑说稳得很：先讲客观变动，比如前部门业务线缩减整个组被优化；再讲自己这段时间一直在深耕短视频内容方向，想要找能落地相关项目的平台；最后落脚到现在面的这个岗位刚好在做垂类内容矩阵，完全贴合自己的规划，既体面又能体现诚意。
