一口一条邓氏鱼 回复 岳云 09-20 15:40
笑死，那就是协商解除劳动合同，劳动合同法在这个时候是有用的

岳云 回复 09-20 15:06
看清楚，人公司要搬了，给你留了宿舍。要不给你单独注册个公司请你当法人？

孤独的大公子 回复 09-20 15:53
工作地点换城市有权拒绝，公司必须补偿

雨夜星空 回复 09-20 15:54
[狗头]这是可以拒绝的

人间失格 回复 09-20 15:43
给你提供宿舍，整体搬不是说你自个儿

愿岁月不负终老 回复 09-20 15:43
提前一个月只有N

只为正义 回复 渔翁 09-20 19:03
多学一下劳动法有好处

渔翁 回复 09-20 18:48
这要看合同中有没有规定公司不能变更工作地址，按你的意思，要派你去国外当分公司总经理，你也不能去了。你一辈子只能在原地当个小打工的。

彩色糖果纸 回复 雨夜星空 09-20 16:15
法律还规定不允许欠工资呢

雨夜星空 回复 09-20 15:55
真是搞笑，有没有学过相关劳动法律

埃拉西亚 回复 09-20 15:46
首先怀孕期间法律规定不能辞退，即使女方不愿搬，公司也要支付不能辞退期间的基本公司，所以一般遇到这种情况，最合适的是双方协商离职，赔偿员工适当的怀孕期间的福利损失。当然合法的情况下合不合理就要看女员工为公司工作的年限了，要是才一两年就生，那对公司的确不太合理，要是四五年往上，那就本身就是合理的。

用户10xxx21 回复 09-20 18:36
哈哈哈哈继续。没事。我看以后那个企业敢要女的。舒服继续。

木头 回复 09-20 16:47
你公司招人吗？按你说的我绝对可以让你一分不少赔给我！

拉篮 回复 木头 09-20 18:13
想多了到时候拖都能 拖死一大部分人。怀孕即使n加一。社保啥的可能就断了。还让人家咋的。你先能找好下家自己不赔钱再说吧

一步一步 回复 09-20 20:10
是的。这员工还被这人事牵着鼻子走，要我说第一次就直接变态，按劳动法走就行，难不成这人事是临时工不懂法。我朋友遇到类似搬迁，他们领导很好说话，虽然没按劳动法规定弥补，但协商时就给他说:公司赔偿比法律规定低，建议接受，如果想劳动仲裁也行，这个很大概率也会成功，但公司可能就会拖着没那么快给。不同利益方，这么说很容易让人接受，有赔偿也不闹心

用户12xxx49 回复 至尊小帅 09-20 20:53
这是跑路吗？？？跑路人事部还来和她谈这些？？？跑路人事部的人比她还急！还有，少看些侮辱智商的新闻，现在公司老板谁还能随随便便跑路？

至尊小帅 回复 09-20 20:05
破产跑路总可以吧

cqs2000 回复 09-20 16:01
解除

至尊小帅 回复 09-20 20:05
公司专为你开一家深圳分公司？

微笑的棺木 回复 09-20 15:58
因为公司不想赔偿就这么简单

用户10xxx10 回复 09-20 16:19
这是协商吧，再就是打官司！难道公司因为一个人倒闭？你是老板你怎么做！

幸福小黄人 回复 09-20 16:33
到期不续签，也是要赔钱的

奋斗吧小青年 回复 幸福小黄人 09-20 17:13
这个要分情况的，提前一个月告知不续签，就不用的。

用户18xxx62 回复 09-20 18:59
多翻翻劳动法，跨市变更工作地点。员工如果不想去，公司就需要解除劳动合同并赔偿n

一口一条邓氏鱼 回复 09-20 16:48
这跟男女有什么关系？是个人都有权拒绝异地工作

纯朴的圣女果 回复 一口一条邓氏鱼 09-20 19:32
人家公司岗位给你留着，宿舍给你安排好了，你自己不去，还想赖着，那就是你不懂事，都是成年人，你就是去劳动局也帮不了你，不信你去问问

塞北听雪 回复 09-20 18:31
异地调岗属于劳动地点重大变更，员工有权拒绝。警告什么的大可不必，公司敢保证所有地方都合法吗，环保税务消防，一般企业几乎都漏洞百出，我们公司前年搬迁，被一个女员工用这方面证据弄得大出血，这时候好聚好散才是成本最低的

用户12xxx67 回复 09-20 19:53
实际任何一个正常的公司，此时负担并不大，因为社保会负担大约6/7个月的工资主要部分，安排这个员工居家办公的话，公司还能申请一些补贴的，各地都有这种政策，总体不亏的，一个公司总能安排些可以居家办公的任务，比如写说明书啦，比如做公司网站啦

用户12xxx67 回复 09-20 19:49
注销也要支付遣散费

anyezhsh 回复 09-20 19:17
公司注销也是解除劳动合同，还是要给经济补偿N的

Lostlife 回复 09-20 18:19
会让你自愿放弃育儿假

至尊小帅 回复 09-20 20:06
有人干过的。重开的公司所有人都在，就小仙女不在

用户10xxx87 回复 09-20 23:02
就赔几个月工资就动摇公司基本面了？ 几个人的小作坊吗？