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张一鸣:给牛逼的人发 100 个月年终奖

字节跳动通过高额年终奖和薪酬普调,激励顶尖人才并提升整体竞争力。 张一鸣认为顶尖人才价值远超普通,因此不惜高成本吸引和留住他们,构建系统化人才机制,重新定义组织与人才关系。 认知 薪酬 变革领导力 商业大佬思维 张一鸣思维 张一鸣 字节跳动