就在昨天，荷兰光刻机巨头阿斯麦突然放出一个重磅炸弹，直接让全网炸锅 光刻机巨头阿斯麦，赚了上百亿欧元，结果转头就宣布要裁掉1700人。 这事听起来很矛盾，对吧？公司明明赚大钱了，为啥还要裁员？而且一裁就是全球4%的员工。 但你仔细看，它这裁员很有门道。它不裁一线干活的工程师，也不碰生产线上的工人。它专挑管理层下手，裁掉的是技术和IT部门的领导。 公司CEO说了实话。他说，这些年公司越来越大，管理层也变得太多了。官多了，事就难办。一个工程师想搞研发，天天不是开会就是写报告，等层层审批下来，黄花菜都凉了。 所以阿斯麦这次动手，目的很明确。就是为了砍掉这些多余的“官”，把公司的流程理顺。让干活的人能专心干活，别被杂事缠住。然后把省下来的钱和精力，全都投到最核心的研发上去。 说白了，这就是觉得管理层太臃肿，拖慢了公司速度，要给自己“瘦瘦身”。 有网友看到这新闻就感慨了。说咱们的一些国企、央企，其实也有类似问题。管理部门多，管理的人也多。是不是也该学学人家，把不必要的管理层压一压，别让那么多钱都花在养人上了。 这话说得挺实在。一个企业也好，一个单位也罢，如果官比兵多，那效率肯定高不了。大家的时间都花在开会和流程上了，谁去埋头搞技术、搞生产呢？ 阿斯麦这招挺聪明的哈。赚钱的时候不忘砍掉自身的毛病，为了以后跑得更快。这道理，放哪儿都适用。光顾着眼前赚钱，不优化内部，等毛病大了就难治了。 对此，你怎么看？