20年前我做校长，出台了一项规定，让很多老师觉得不舒服。

刚到这所学校，学校的会计就向我汇报，有五六位老师的工资被银行冻结了，他们的生活都成问题。原因就是他们为企业担保，企业有的倒闭，有的有钱不还，银行根据担保信息查封了教师的工资账号。

在乡镇这种情况并不少见，附近乡镇学校也有类似的情况，毕竟在农村学校，能够找到抵押工资的，教师最好说话。

有的是自己的亲戚，有的是自己的学生，还有企业的老板，请几个老师吃饭，碍于面子签了字。

我找几位校长和部分骨干老师座谈，出台一项规定，阻断这种担保机制的运行。我刚到这所学校，大家对我还不是非常了解。新校长来了，大家自然举手赞同。规定以通知的方式下发。

有教导主任小王找到我，说他舅做生意，让他担保贷款，说当年他上学的时候，他舅对他帮助很大，不好意思拒绝。

我复印了那份文件给他。他有点情绪地说我个人的工资我自己说了算，单位出台文件，怎么可以干涉我为别人担保的权利呢？

我说你可以直接贷款借给他，自己贷款，单位可以盖章。

过了两三年，小王主任和我交流这件事情，说当年幸亏单位没有给盖章。他舅做生意赔了很多钱，到处躲债。

我笑着说他们是做生意的，是挣钱的，我们这点工资是养家糊口的。我们有能力的时候，自然可以帮助别人，没有能力的时候就不要逞强。

现在通过银行借款的方式多了，随着大家认识变化，很少有人为他人担保贷款。在今天的学校管理当中，这种事情遇不到了。

但是类似的事情仍然存在，在保护老师利益和限制老师的权利之间该如何平衡？