东北大区46岁的市场策划经理老哥，半年前放弃了9w的补偿金，选择接受调岗降薪，半年后扛不住了...

老哥半年前月工资大概在2个w，公司因为组织架构调整，给出了“要么n+1解除劳动合同，要么转岗做销售”的二选一...但是如果选择后者，就要按照销售的薪资走，月工资大概实在1.2个w....考虑到老哥是公司的老人，公司“人性化”给了他3个月的“保护期”，也就是前三个月内没有业绩指标，可以拿全薪，但是三个月后就要背业绩了

面对公司给出来的二选一，老哥选择了后者，用他的话说：这基本上是自己的最后一份工作了，如果选择拿钱走人，那么自己就等同于原地退休了...自己身边有不少同龄人，只有极少的一部分人能在就业，工资待遇也基本上都回到10年前了...所以自己只能咬牙去试试

结果就是现在三个月的保护期早已过去，可成年人转行谈何容易？尤其现在各行各业都很卷，对一个“新人”来说更是难上加难。据私下了解，现在每天销售开会，老哥都倍感压力....老哥自己私下也说，快扛不住了....

其实老哥的情形，正是我们绝大多数打工人的终局，即便你放下身段，希望终老的在公司，但是在利益面前，不是你说扛，公司就给你扛的机会的[流泪]