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河北沧州某高校招聘专任教师，刘先生的儿子第2名，他多次举报第1名不符合条件，目的是让自己的儿子获得编制。刘先生的儿子加拿大多伦多大学心理学硕士毕业，面试成绩第二，第一名毕业于北京体育大学。因儿子成绩落后，刘先生以“北京体育大学虽是双一流大学，但第一名所学的心理学专业非双一流”为由反复举报第一名，试图扳倒对方让自己儿子获得编制。相关部门明确回复，招聘条件仅要求“双一流大学”，未限定“双一流专业”，但刘先生仍持续举报。这是精致利己主义的失控。刘先生的行为本质是“规则利己”，当规则对自己不利时，便试图用牵强的理由曲解规则、破坏规则。招聘条件已清晰界定“双一流大学”，与专业是否双一流无关，这种明知不可为而为之的反复举报，暴露了为达目的不择手段的功利心态。这种将个人利益凌驾于公平之上的家庭环境，对孩子品行的塑造无疑是负面的，比起赢”结果，如何赢的底线才是教育更该传递的内核。刘先生儿子的多伦多大学硕士被质疑“水硕”，却又看不起北京体育大学的学历，这种矛盾暴露了对学历的畸形认知，既迷信海外名校的光环，又用“双一流专业”的标签贬低国内高校。刘先生的举报并非基于真实的合规性问题，而是单纯因名次落后发起的恶意干扰，这不仅浪费行政资源，更可能对第一名造成精神困扰，动摇公众对招聘公正的信任。

有一次晚上去公司加班，办公室整层就我一个人。大概十点多的时候突然听到隔壁会议室有人说话，我以为还有同事，也没在意。可进去一看灯是关的，没人。我当时心里有点毛，退出来想走的时候，又听到一声很轻的“行，就这么定了”，就像是贴着耳边说的。我吓得不轻，打算收拾东西回家。结果一回工位，电脑屏幕上居然弹出一个没保存过的Word文档，名字是“2021_调整名单”，里面全是部门员工的名字和后面几行字，看着像是。当时我完全懵了，里面一些名字我认识，有几个还是刚转正的**。我赶紧截图发给自己，然后关机跑路。后来果然，公司宣布重组，那几个名字全都在被裁的名单里。更离谱的是，公布的理由和文件上写的完全不一样，什么“主动申请调岗”“个人发展方向不符”，一副和平分手的样子。我没跟任何人提起那天看到的文件，也从来不承认自己看过。但从那之后，我明白一个事：很多时候，你看到的“安排”都是别人提前设计好的，公平和透明只是表面。真正的决定，往往在你不知道的地方早就拍板了。

“细心的观众一定发现了，《以法之名》中的陈胜龙，每次‘请’人来谈事情，都是在诺大的办公室吃火锅。”我刚开始看这剧还觉得新鲜——大老板办公室支个火锅桌，听着咕嘟咕嘟的汤响谈事儿，怎么着也得有点江湖气吧？结果看了三集我算看明白了，合着这不是江湖气，是“火锅PTSD”！陈胜龙那办公室比我家客厅还大，可他偏不坐沙发不喝茶，就盯着那口红汤锅子。不管多晚来客，不管是凌晨两点还是饭点，他桌上永远摆着电磁炉，涮肉的漏勺永远在汤里搅和。就说上周那集吧，他“请”了个挺有头脸的保护伞来。俩大男人往火锅前一坐，服务员刚把毛肚虾滑端上来，陈胜龙还没动筷子呢，那保护伞先抖了三抖。您猜怎么着？陈胜龙夹起片黄喉往锅里一涮，说“张局最近辛苦”——得，这哪是谈事儿，分明是拿滚水煮人情世故呢！我当时就琢磨，要是这火锅能有个开关，陈胜龙是不是得配把遥控器？想缓和气氛就把火调小，想施压就把汤熬得咕嘟响。最绝的是前天那场戏。陈胜龙手底下俩马仔犯事了，他叫过来训话。按理说这种场面该拍桌子瞪眼吧？结果人家往火锅边儿一凑，捞起块煮老的羊肉说：“这肉啊，涮老了不好吃，就像有些人……”我滴个乖乖，合着威胁人都得先涮块肉？我旁边看剧的大爷直摇头：“现在的反派都这么讲究养生？”大爷不知道，我更纳闷——陈胜龙是开火锅店的还是当官的？要是当官的，这办公经费里火锅钱占多大比例？要是开火锅店的，咋还兼管着黑白两道？我后来特意查了下，现实里真有领导爱在办公室涮火锅的吗？问了俩在体制内上班的朋友，人家说：“办公室装电磁炉？消防检查早过不了！”得，合着这又是编剧的艺术加工。可艺术加工也不能这么偷懒啊！您看《狂飙》里高启强卖鱼，每次杀鱼都拍得特真实；《人民的名义》里侯亮平审讯，每个动作都有讲究。咋到陈胜龙这儿，所有重要戏码都得靠火锅撑场子？是导演觉得“火锅=权谋”？还是编剧觉得“热气腾腾=暗流涌动”？再说说观众的心理——咱们看剧图个啥？不就图个新鲜、图个代入感吗？您让陈胜龙换个场景行不行？比如茶楼里泡壶茶，咖啡厅里点杯咖啡，哪怕在办公室吃碗面都行啊！非得盯着那口锅，看得我每次都想喊：“陈总，要不咱今天换番茄锅？红油锅看久了腻得慌！”最气的是，有次他吃火锅吃到一半接电话，那服务员居然端着新上的肥牛站在旁边等，跟等圣旨似的——合着这办公室火锅已经形成产业链了？还有啊，这火锅的“戏份”是不是太满了？陈胜龙谈生意吃火锅，安抚手下吃火锅，甚至跟老婆打电话都得对着火锅说“等我回家涮肉”。合着他的人生就剩吃火锅这一件事了？我要是他媳妇，早急了：“你跟我过日子是吃火锅，跟人办事儿也是吃火锅，难不成我嫁的是口锅？”（笑）不过说真的，要是这火锅真这么有魔力，能镇住所有场子，那建议全国推广——以后公司开会都支口锅，效率保准翻倍！说到底，我还是盼着编剧能给陈胜龙换个“标签”。您要是想表现他阴狠，大可以让他盯着窗外的夜色抽烟；要是想突出他的掌控欲，不妨拍他慢条斯理擦钢笔的动作。非得让火锅当“万能背景板”，观众看得都替他累得慌——毕竟，谁还没个吃腻火锅的时候啊？亲爱各位读者你们怎么看?欢迎在评论区留言讨论！

空姐这个职业，鱼龙混杂：正常乘务员，飞国内航线，一个月收入在一万元上下，一年大概12万至15万左右；如果飞国际线，一个月1W5到1W8，一年18到20W左右；如果能做到乘务长，年收入大概20到24W。当然，具体薪资标准因公司不同会有一些差异，但是大概就是这个区间。空姐这份职业，如果倒退回10到15年前，那是绝对的高薪职业，但是现在，真的赚的是纯辛苦钱。也正是由于收入偏低，也就造成空姐这份职业中鱼龙混杂，什么人都有......

有事去办公室找领导，正好碰到一大妈前来应聘。领导：你以前都干过什么活呀。大妈：俺刚从老家出来！今年头一回出来，没有什么工作经验。领导挠挠头：我们这只招熟练工呀！在老家养过猪吗？大妈：养过唉！领导：好！那明天你来上班吧！我很好奇大妈的职位，但当时也没问。直到今早看到大妈在食堂里忙碌。

千万不要和同事乱搞男女关系！很多男人根本不缺钱，他们来职场的目的就是接触更多的女人，然后找那些爱贪小便宜的女同事下手，最近我们公司有个男同事就因为乱搞男女关系出事了。他来公司就怀着乱搞的目的，经常送不同的女同事礼物，请她们吃饭，没事就找她们聊天，然后找那些有想法的女同事下手，但是在公司里这种事肯定瞒不住的。这个男同事在酒店被对方的老公堵住了，被狠狠打了一顿，两个人还被扭到公司，这下子全公司的人都知道了。可以想象，这两个人的大名绝对会在公司里传播很多年，那场景想想都觉得尴尬，何必呢！而且闹得那么大，肯定两个家庭都毁了，有点得不偿失了。

我的一个朋友，在房地产公司工作，月薪2万多元，她很满意，也很在意这份工作。但是，随着现在房地产行业的不景气，2023年她被裁员了，这对她是一个很大的打击。她被裁员后，努力地在寻找工作，重新走上职场。可是不管她怎么努力，始终寻找不到自己满意的工作。失业一年后，她产生了焦虑症，日夜不睡觉，长期失眠，自我否定自己，她得了抑郁症了，做出了一系列反常理的事情来。例如：婆婆见她一年多在家里没事做，就打给她100万元，叫她学会炒股，她反说婆婆逼迫她，她不做。她的老公很爱她，叫她不要工作好了，自己养活她。她反说老公看不起她，非要离婚，真的就把婚离掉了。现在职场女性真的很看重自己的职业地位和职业能力，一旦失去职业生涯，对职业女性来说真是毁灭性的打击，心理疾病，一病不起了，整个人都毁了，等于是整个人生都毁了。

单位里，你的任何进步，在同事眼里都不一定是好消息，所以“报喜”就是炫耀，只能招来羡慕嫉妒恨。01职场中，同事关系的复杂性身处职场，同事关系尤为重要。与直接领导相处还算简单，因为利益一致，你努力工作就是最大的体现。但与同事相处，就复杂得多。同事之间存在直接利益联系，你的任何进步在同事眼里都不会是好消息。尤其是在相似岗位上的同事，你的升职就意味着他被超越，你的加薪就意味着公司对他的重视降低。所以，你的任何小进步和成就，在同事眼里都可能被视为炫耀和抢占资源。这就是冯唐所说的“报喜就是炫耀，只能招来羡慕嫉妒恨”的道理。02同事嫉妒心理的根源那么，同事们为什么会有如此大的嫉妒心理呢？第一，比较心理：每个人都或多或少有比较心理，喜欢和身边的人作对比。第二，地位威胁：同是普通员工出身，你今天获得重用，他明天就可能被边缘化。这种职业地位的不确定性，更能激发同事的嫉妒之情。第三，资源分配：公司的资源是有限的，领导的关注力也是有限的。你获得的重视和资源，就意味着同事被冷落。03保持谦逊低调，凭实力说话面对同事的各种看法，我们更要保持谦逊低调，凭实力说话。成也萧何，败也萧何。能获得升迁的人，通常都是实力出众、业务能力突出。同事之所以羡慕嫉妒，也是因为实力差距。所以，不要在小圈子里明争暗斗，而要在更大的舞台上竞争。通过努力学习，不断进步，通过更大的贡献，获得领导和公司的认可。让成果和业绩来证明自己，这是职场进步最根本的方式。04成人之美的处世智慧共事之道，其实就是成人之美。成人之美的核心在于两个字：成熟。这种成熟体现在处事待人上，体现在心态抉择上。成熟，就是看淡同事的各种碎嘴和暗箭，保持自己的定力。不要随波逐流，被情绪牵着鼻子走。成熟，就是心胸宽广，不计较同事的错误和纰漏。你我皆是尘世中的过客，谁也不完美。保持成熟稳重的内心，才是职场成功的关键。同事这道关卡，其实就是一个心性的试金石。磨砺自己的心智，证明自己的实力。越是在逆境中发光发亮，你在这个圈子里的地位和声望就越高。以成人之道，处世缓急。

办公室一个女同事，人特别好，也十分漂亮，唯一不足就是个子有点矮。她与乡政府一名干部丈夫的婚姻，在五年前走向了终点，原因是丈夫的婚外情。事情的经过，她向我们娓娓道来：那天上午，她丈夫在课间操时间给她打了电话，询问她中午是否回家，准备做什么饭菜，想提前做好准备。没想到，就在她刚挂断电话后，儿子的老师就来电告知孩子发烧了，她不得不立刻带孩子去医院，之后直接回家。回到家，她们母子在门口就发现了一双陌生的女士鞋子，直觉告诉她事情不对，立即奔向卧室，却发现卧室房门紧锁。等了许久，门终于打开了，一位戴着口罩的女子出现在眼前，丈夫却解释说这是他请来的保洁人员。我们好奇地询问那女子长相，同事表示没看清，只记得对方个子很高。令人震惊的是，同事面对如此场景，竟出奇地平静，什么也没说，转身就离开了。她的儿子也支持她离婚。之后，她独自在外租房住了近半年，由于丈夫始终不肯离婚，最终他们通过法律程序解除了婚姻关系。令人费解的是，在离婚期间，她曾短暂地回到家中，那时丈夫每天都送她上下班，看起来恩爱甜蜜。好景不长，他们再次分开。她告诉我们，丈夫一直在精神上操控她，责怪她将婚外情的事情告诉了别人，让他丢尽了脸面，还说如果不说，谁也不知道。真是令人唏嘘！她如此优秀，工作出色，为人善良，相貌姣好，勤劳能干，她的丈夫为何要做出如此糊涂的选择？竟然将婚外情对象带回家，睡在他们曾经的婚床上，让他们的儿子目睹了这不堪的一幕。他的行为无疑是道德败坏的，完全不值得同情。他永远也不会明白，婚姻的破裂始于他自己的不忠，是他无法控制自己的欲望和缺乏担当的表现。如果他还有一点廉耻之心，就应该痛改前非，而不是推卸责任，反过来责怪妻子。这样的人，确实不值得拥有。

这才是打工人的天花板吧！每天工作2小时，工资3万，唯一的要求竟然是:颜值高、性格好、喜欢海豚。河南郑州海洋公园的招聘，信息，每天只要工作2小时，月薪就有两万，工作内容就是跟海豚互动，网友称这份工作为“首席摸鱼官”。招聘信息一出，立马有很多人去应聘，但这份工作可不是谁都能胜任的，要求颜值高、性格好、喜欢海豚。最后这位帅小伙入选了，曾经是模特，颜值非常的高，已经通过了考试，马上就能上岗。果然长得帅真的有天然的优势，这薪资简直就是打工人的天花板，根本羡慕不来。大家说呢？

今天下班前，老板娘把我叫到办公室对我说：从今天起，提升你为我的私人助理，工资翻倍，给你配一辆车，以后要好好努力，别让我失望。我激动地差点流出眼泪。老板娘拿出一张房卡递给我，对我说：身为我的私人秘书，你懂的。这是我升职后的第一个任务，我绝不能搞砸。于是我一路疾驰，来到老板家，将房卡递给老板，对她说：今晚老板娘给您一个惊喜。

河北沧州某高校招聘专任教师，刘先生的儿子第2名，他多次举报第1名不符合条件，目的是让自己的儿子获得编制。刘先生的儿子加拿大多伦多大学心理学硕士毕业，面试成绩第二，第一名毕业于北京体育大学。因儿子成绩落后，刘先生以“北京体育大学虽是双一流大学，但第一名所学的心理学专业非双一流”为由反复举报第一名，试图扳倒对方让自己儿子获得编制。相关部门明确回复，招聘条件仅要求“双一流大学”，未限定“双一流专业”，但刘先生仍持续举报。这是精致利己主义的失控。刘先生的行为本质是“规则利己”，当规则对自己不利时，便试图用牵强的理由曲解规则、破坏规则。招聘条件已清晰界定“双一流大学”，与专业是否双一流无关，这种明知不可为而为之的反复举报，暴露了为达目的不择手段的功利心态。这种将个人利益凌驾于公平之上的家庭环境，对孩子品行的塑造无疑是负面的，比起赢”结果，如何赢的底线才是教育更该传递的内核。刘先生儿子的多伦多大学硕士被质疑“水硕”，却又看不起北京体育大学的学历，这种矛盾暴露了对学历的畸形认知，既迷信海外名校的光环，又用“双一流专业”的标签贬低国内高校。刘先生的举报并非基于真实的合规性问题，而是单纯因名次落后发起的恶意干扰，这不仅浪费行政资源，更可能对第一名造成精神困扰，动摇公众对招聘公正的信任。

魏建军不装了！长城魏建军考察小米汽车后，决定不招应届生了！要招35岁以上的中年人了，为什么？因为要做高端！站在长城汽车35周年的关口，魏建军一记重拳砸向了职场潜规则！7月8日，他在短片《年方35》中掷地有声：“35岁不是简历的结束，而是人生履历的新开始！”话音未落，长城“35+计划”全球专场招聘同步启动——技术、采购、企划等核心岗位，全部向35岁以上人才敞开大门，招聘时间就10天，7月8日到18日，摆明了要动真格。这一刀，切中的是职场最痛的伤疤。想想吧，第一批90后今年整35岁，多少人正被“年龄门槛”压得喘不过气？简历石沉大海、岗位大门紧闭，成了“上有老下有小、卷不动躺不平”的夹心层。数据更残酷：35岁以上求职者简历回复率不足20%，可另一边，45%的企业却喊着“核心岗位人才断层”！魏建军一句“背着是包袱，放下是垫脚石”，直接把成见碾得粉碎——长城自己35岁了，内卷中挣扎的何止是人，更是中国制造业的集体焦虑！但魏建军不是来做慈善的。看看长城最近的狠招：魏牌高山MPV起售价35万，直逼小鹏X9；百万元超豪车项目由他亲自挂帅，4.0TV8发动机箭在弦上。高端化这把火，烧得比任何时候都旺！可高端靠什么？靠应届生画PPT？靠年轻团队拼熬夜？错了！一辆百万豪车的底盘调校、跨国供应链博弈、用户全生命周期服务——这些硬骨头，非得啃过十年技术迭代、摔过几次量产坑的老兵才能扛住。所以你看懂了吗？招35+老将，表面是打破年龄歧视，里子全是高端化生死局！魏建军早看透了：当比亚迪仰望U8卖到168万，当华为尊界S800杀进150万区间，长城再靠性价比血拼只有死路一条。但高端不是贴个金标就行，从魏牌直营店月销14台的惨淡，到超豪车研发五年砸百亿的孤注一掷，魏建军太清楚——没有一支见过风浪的“中年铁军”，凭什么让消费者为高端买单？更何况，这帮老炮儿才是技术护城河的“活化石”！最近长城连夺四项智能汽车顶级大奖：CoffeeAI音响把车厢变歌剧院、莱茵双认证屏幕连频闪蓝光都摁死了、AI底盘24项参数实时预判路况……哪样不是靠老工程师“死磕细节”的血泪经验？当年轻人还在学写代码，35+团队早已把芯片适配、声学算法、热泵空调玩成了肌肉记忆！难怪网友炸锅：“这才是中国制造的正气！”魏建军用真金白银的岗位告诉全行业：中年不是成本，而是产业升级的“稳定器”。毕竟，当丰田靠老师傅的“精益生产”横扫全球时，中国车企凭什么把黄金年龄的人才扫进垃圾堆？信息来源：人民网2019年11月26日《魏建军：高端化和国际化是中国品牌突破的出路》21世纪经济报道2025年6月20日《1800亿长城魏建军，猛攻高价车》东方财富网2025年7月8日《35岁，人生下半场才开场！长城汽车为“被嫌弃的中年”重燃职场火炬》这场打破35岁魔咒的“人才革命”，你支持魏建军吗？评论区告诉我！

新员工的“三角恋”成了办公室的“开心菜”。今天下午一个同事不断地发出惊讶声，成功吸引几个人围过来看他的微信朋友圈。原来是新来的女同事小蔡在朋友圈“分享”了她的遭遇。小蔡与男同事小王秘密恋爱了两年多，但小王移情别恋了另一个新来的女同事小张。小蔡晒出了很多微信聊天的截图，“控诉”“渣男”小王。这三位我都不熟，只是知道名字，所以我不是很关心。我在想，秘密恋爱可能这一事件的主要原因，如果一开始公开了，也许没有这事。其实我们年轻时，单位里也有类似的事件，但那时没有微信，自然没有这样的材料公开发布，所以也没有这样的“开心菜”。有一些同事不嫌事大，还在小蔡的朋友圈点赞。

赖十讲在他的办公室与远在美国的关税谈判代表视讯，注意看：赖的上方墙上悬挂不是孙中山像，而是台湾地形图，并不包括离岛，如澎湖、金门、马祖等，与民进党的党徽一个样。而远在美国的代表处悬挂的则是孙中山像，那是因为不允许他们悬挂台湾地形图，有违美国的“一个中国政策”。从会议室的布置可以看出，赖及民进党顽固坚持台独分裂主张，不能对他们有半点幻想，该咋地咋地，抓紧打独促统。

“青春喂了渣男，彩礼却要老实人买单？”38岁的苏晴攥着相亲简历站在公园角落，听着隔壁大妈唾沫横飞：“985硕士有啥用？35岁就是‘冷冻品’！”她想起20多岁被渣男骗光的六年青春，如今相亲对象不是嫌她“高龄”，就是开口就问“能辞职带娃吗？”更扎心的是相亲市场潜规则：年龄歧视赤裸裸：27岁=“剩斗士”，32岁=“必剩客”，35岁直接封神“齐天大剩”！公园相亲角里，90后爹妈疯狂“抢位”，生怕闺女变“剩菜”！高学历反成“死刑”：女博士被贴“灭绝师太”标签，78%男性坦言“怕hold不住”。上海投行女总监简历被中介批注“生育能力存疑”，职场精英秒变婚恋“残次品”！天价彩礼逼疯老实人：二线城市“赎身费”=年薪3倍！河南小伙花42万娶妻，结果两个月人财两空，举着喇叭满街追债！魔幻现实轮番上演：浙江剩女拟定“工资上交、不管婆婆”五大条约，被全网狂喷“比袁世凯条约还狠”。今日灵魂暴击：女人过了30，难道连追求幸福的资格都要打折出售？

领导干部办公室使用面积

发现没佩通坦有个毛病可能永远也改不掉了，那就是太爱打扮自己！但身为泰国总理，她这讲究可不是臭美，而是把职场穿搭玩成了“政治美学”。就说那身绿西装配米色碎花裙的造型，裸色高跟鞋一踩，既透着权威感又没半分距离感，镜头前笑起来暖乎乎的，谁看了不说句“这气场绝了”？关键是她把穿搭穿出了反差感：西装是干练的符号，碎花裙又藏着温柔，这种刚柔并济的风格，不就是现代女性领导者的缩影吗？谁说政治家就得板着脸穿正装？她偏要让职场造型成为传递亲和力的媒介，每一套look都像在说“权威和温度可以并存”。佩通坦是一位既拥有美貌智慧坚韧不拔，学识渊博才貌双全的女性代表，世界最美的总理。

“这下后悔了吧！”2025年3月，青海格尔木，一男子和女同事偷偷约会，事后竟用车内行车记录仪威胁，逼女同事给他3万元和4条烟！女同事害怕答应，却一个举动让他当场被抓！这起事件中，女同事与男子的关系从最初的同事情谊到不可告人的私情，再到男子竟然把这段关系变成了威胁和勒索的工具，可以说充满了背叛与心机。三年前，女同事并未看出男子的真实面目，只是单纯地认为两人之间的关系是友情，谁曾想，这段所谓的“友情”最终变成了对她的威胁和压迫。当男子开口要求30,000元和香烟时，女同事内心的恐惧和羞辱可想而知，然而，她并没有一时冲动，而是保持冷静，用机智的方式转败为胜，她选择了报警，并且成功让男子当场被抓，堪称是一次智勇双全的反击。这一事件无疑引发了大家对于职场关系、个人隐私以及性别安全的深刻思考，它不仅让我们看到职场中的潜在风险，也让我们再次警惕那些隐藏在人际关系中的不正当行为。毕竟，谁能想到一位平时看似亲近的同事，竟然能在某一刻将所有的信任和情谊变成勒索的筹码。那条视频不仅是一段被胁迫的记忆，更是无数人在面对类似危险时，都会感到惶恐不安的真实写照。有不少网友在事件发生后纷纷表示，若是男子一开始就没有抱着这种卑鄙的心态，或许两人的关系还可以维持得更久，但随着他开始勒索，所有的信任瞬间崩塌，失去了任何回头路。而女同事的举动，也给了大家一个重要的启示，那就是在任何情况下，我们都要保持理智、不要让恐惧控制自己，保持勇气去寻求帮助。这起事件背后反映的，正是职场中那些看似微不足道却暗藏危机的潜在危险，从公司的规章制度到职场的情感管理，我们常常忽略了对这些“隐形风险”的防范。尤其是在面对私密视频、照片等个人信息时，每个人都应该更加谨慎，不仅要加强自我保护意识，也要提高警惕，不让任何人有机会利用我们的隐私进行威胁。如今，在信息化社会中，个人隐私的安全越来越成为一个难以忽视的话题，或许我们曾认为职场上的小秘密、私人生活与工作无关，但正是这些“无关”的事情，往往潜藏着最大的风险和危机。如何在保护自己隐私的同时，又能与他人保持良好的职场关系，这是每个人都应该认真思考的问题。那你认为，这名男子为什么会做出如此极端的举动？他是不是早就看到了某些人的“软肋”？你又该如何避免类似情况发生在自己身上呢？欢迎在评论区分享你的看法。参考资料：纵览新闻——《男子威胁公开前女同事隐私视频，索要3万现金和4条香烟，交付财物时被当场抓获》

优雅职场风，米色衬衫搭配白色短裙，尽显女性魅力！

黑社会冲进学校打学生，年级主任广播全体高三学生出动打坏人！一个建筑职业学校，十多个黑社会进校殴打学生，拦都拦不住，谁拦打谁，校长大吼一声，还手，打，出了事我负责，大不了校长不干了，太解气了，几百人打十多人，然后全跪在操场上，最后被特警拷走了！88年，还记得当年上初一，晚上放学，学校门口40-50个外来人员堵在校门口抓人。不知道谁吼了一下，打流氓啊！！全校高中部+初中部3-4百男同学一起冲出去。场面相当壮观，2米高的围墙都推到了，一人一板砖，追出去几千米。后面结果不太清楚，反正从此以后，没有外来人员敢堵校门了

我去灵隐寺花了88块，买了个手串挂在办公室电脑边。同事问我多少钱，我随口胡诌8888，以为不过是午饭时的笑料。谁知午休后，手串没了，像是被风吹走。我耸耸肩，跟小王说，算了，88块的东西，调监控太麻烦。小王瞪我一眼，端着咖啡嘀咕：这年头，办公室里还有小偷？第二天清早，他风风火火冲到我工位，手里攥着半截红绳，莲花结还挂在上面，像个被掐断的句号。他说，昨晚睡不着，专门回公司翻了垃圾桶，在碎纸机旁捡到这玩意儿。隔壁工位的妹子小李探头过来，眼睛亮得像在看悬疑剧：这绳子，像是被人硬扯断的。你说，会不会有人真信了8888的价，起了贼心？办公室瞬间静得只剩空调的低鸣。我一口枸杞茶差点喷到键盘上，赶紧摆手：别瞎猜！我那是开玩笑！小王皱眉，手指敲着桌子：玩笑？那这绳子怎么断的？小李补刀：对啊，88块的手串，谁偷啊？除非真以为值8888。话音刚落，部门群里叮叮当当，防诈骗指南的链接一条接一条冒出来，像雨后春笋。有人还艾特我：老张，寺庙买东西得擦亮眼，88块也可能是假的！我盯着那半截红绳，脑子里乱成一团。88块的手串，值不值得翻垃圾桶？值不值得办公室里上演这场罗生门？小王还在那儿分析，碎纸机旁边的垃圾桶，平时没人会去翻，除非有人急着毁证据。我想笑，又笑不出来。那一刻，阳光从百叶窗漏进来，照在红绳上，莲花结的影子晃在桌上，像在嘲笑我的随口一说。下午，主管路过我工位，瞥了眼红绳，随口问：这啥，灵隐寺的？灵不灵？我干笑两声，说：灵，特别灵，专治嘴欠。主管愣了下，走远了还在摇头。到了傍晚，部门群里又多了几条消息，有人贴了篇《职场防盗小贴士》，有人问我手串找回来没，还有人私信我，说要不要帮忙问问物业的监控。我回了句：谢了，真没那么值钱。可这话发出去，我自己都觉得底气不足。那天晚上，我下班路上买了杯咖啡，站在地铁站台等车，脑子里还在想那半截红绳。88块的东西，值不值得让人翻垃圾桶？值不值得办公室里传成悬案？或许，小王翻垃圾桶时，手上还沾着咖啡渣；或许，有人真信了8888，盯着那手串看了好几天。地铁呼啸而过，车厢里的人挤成沙丁鱼，我突然觉得，这事儿比手串本身还值钱它让我看见了办公室里藏着的那些小算盘。第二天，我没再提手串的事儿，同事们却还在八卦。有人说，可能是清洁阿姨不小心扫走了；有人猜，是谁家猫跳桌上扯断了绳子。小李还跑来问我：老张，你下回还去灵隐寺买手串不？我摸了摸兜里的88块钱发票，笑笑说：买，专挑88块的买。她撇嘴：那你可别再乱报价了，办公室可经不起第二轮防诈骗指南。几天后，我在工位上放了个新手串，还是红绳，莲花结，跟原来那个一模一样。88块，灵隐寺门口摊位买的。小王路过，瞟了一眼，端着咖啡杯问：这回值多少？88888？我盯着电脑屏幕，敲着键盘，头也没抬：88，多了不值。他愣了下，笑着走开。办公室里，空调还在低鸣，阳光还是从百叶窗漏进来，照得红绳发亮。我没再提8888的事儿，但每次看到那手串，总觉得它比88块重了点。这事儿让我琢磨，办公室里的人心，比寺庙里的香火还复杂。一句玩笑，能让垃圾桶被翻个底朝天；一个手串，能让整个部门化身福尔摩斯。或许，88块的东西，真能值8888的热闹。谁知道呢？下回，我得管住嘴，别再乱报价了。

看看这个就知道了，南通39个球员里35个是青训球员，大部分都是踢职业的，这和苏超的草根性质完全相背！某种程度上代表海参队！人家没有工资踢，他们这薪资这么高，也没见强到哪去。那个点球确实争议很大，徐州球员上前理论被球门员拦下了。

下图是毛岸英入朝前的简历。毛岸英那页简历上的钢笔字挺有劲道。家庭情况栏里写着"一般革命家庭关系"七个字，看似寻常却格外沉甸。作为革命者的后代，他回国后没享受特殊待遇，和毛主席吃过两顿饭便进了机关食堂。留苏归国的年轻人主动补起劳动课。延安种过地，山西搞过土改，北京机械总厂当副书记那会儿，车间里常见他满手机油的模样。1950年春跟着李克农出访苏联当翻译，回来自己打报告要下基层，像是早习惯了把身份掖在衣兜里。朝鲜战争枪响时，彭德怀指挥部正缺俄语人才。军委作战部长李涛找主席请示翻译人选，毛主席直接点了儿子的将。彭老总起初摇头，架不住主席亲自劝："苏联美国都要打交道，有他在你耳朵灵便。"10月19日跨过鸭绿江的战士里，有个揣着结婚证的新郎官。志愿军司令部里，大家管俄语秘书叫"刘同志"——那是借了妻子刘思齐的姓。大榆洞的寒冬里，指挥所稻草铺上总有个看照片的年轻人。新婚燕尔却很少发电报回家，兜里那张泛黄的照片被硝烟熏得更旧了。朝鲜阿妈妮给他缝补衣裳时，他常望着人家出神，乡亲们不知道，这后生是想起牺牲多年的母亲杨开慧了。11月24日侦察机在头顶转了两圈。25日中午敌机刚走，洪学智副司令扯着嗓子喊别出防空洞。作战室里收拾电文的两个身影慢了半步，汽油弹砸下来爆出冲天火浪。等浓烟散尽，战士们从焦土里扒出两具遗体，烧得亲娘都认不出，全凭表盘刻着俄文的手表才辨明身份——那是刘思齐母亲送的结婚礼。彭德怀攥着电报稿枯坐整宿，百来字的电文写写停停花了个把钟头。信差往北京送急件那天，周恩来捏着薄纸片在办公室转了十几圈，压了小半年才递到主席案头。毛主席盯着电文看了足有两根烟的功夫，嗓子像被砂纸磨过："打仗哪有不流血的...谁叫他姓毛呢..."主席保存着儿子带补丁的衬衣，在衣柜深处放了二十多个春秋。刘思齐今年清明照例去了桧仓志愿军陵园，白发老人在汉白玉浮雕前摆上两枝白菊。信息来源：中央文献出版社《毛泽东年谱（1949-1976）》第四卷中国人民革命军事博物馆"纪念抗美援朝战争主题展"《彭德怀全传》作者王亚志访谈录中国军网视频报道《跨越山河的思念——毛岸英烈士亲属赴朝祭扫》朝鲜中央电视台《友谊的丰碑》纪录片

“谁还敢生？”2024年，福建任教5年的小学女教师在休产假时，突然被学校告知：绩效考核排名第二，被解聘！女教师感到荒唐，举报到教育局。教育局称会批评学校，并要求继续聘用。女教师虽已重新回到学校，但依旧担心哺乳期结束会被解聘。“手机屏幕里的公示名单刺得我眼睛疼，明明在休产假，怎么就‘考核排名第二’被解聘了？”小陈盯着海沧区晨昕学校的编外教师考核公示表，指尖在屏幕上摩挲着自己的名字，产假里的她，连考核通知都没收到，更没踏进考场。这个在学校勤勤恳恳教了5年书的编外小学老师，怎么也没想到，生育会成为职业生涯的“定时炸弹”。2019年，小陈入职晨昕学校当编外教师，课堂上她是孩子们眼里“永远带着笑”的老师；办公室里她抱着作业本加班是常态，哪怕知道编外身份不稳定，她还是觉得“把书教好，总能被看见”。2024年春天小陈怀孕了，跟学校申请产假时，领导只淡淡说了句“按流程办”，她没料到，这是职场风暴的开端。没过多久学校突然启动编外教师考核，彼时小陈还在产假中，既没收到考核通知，也没机会参与考试。可公示栏里她的名字却和一串“78.45分”的成绩绑在一起，备注里明明白白写着“考核结果”，更荒唐的是公示里她的排名是第二，却依旧被列入解聘名单。“考核排名靠前都要被开？那考核到底算什么？”小陈拿着截图去问学校，得到的回应含含糊糊：“流程问题，再等等。”绝望里小陈把事情捅到区教育局，没想到教育局的回应来得很快：“学校做法错误，必须整改，立即恢复聘用。”接到通知时小陈在电话里哭了，不是委屈是终于有人“看见”了，可回到学校后她的不安没消散：同事们看她的眼神变得复杂，原本熟络的领导也总绕着走。更揪心的是哺乳期还有大半年，编外合同随时能被调整，“现在留我，会不会等哺乳期过了，再找理由解聘？”这件事在网上炸开后，网友的留言扎得人更疼：“编外就活该被拿捏？劳动法里的产假保护，难道只护编制内的人？”“考核造假都能理直气壮，以后谁还敢放心生娃？”“她还是‘排名第二’被开的，要是排名差，是不是连说理的机会都没？”小陈的遭遇撕开了职场女性生育困境的一角，“弱绑定”的编外群体，往往是最先被牺牲的，她们不敢休产假怕岗位被替代；不敢提权益怕被贴上“事多”的标签；就算维权成功，也得背着“和单位撕破脸”的压力继续工作。就像小陈如今每天走进学校，都要反复确认：“这次风波后，我的课表会不会被砍？评优评先会不会被边缘化？”可小陈做错了什么？不过是想在教书育人的同时，拥有一个完整的家庭，当基层学校都能借着“编外”的名义，轻易打破职场公平，谁还敢相信“努力就有回报”？小陈手机里现在还存着学生们的留言：“老师快回来，我们想你！”可她更清楚，自己守护的不仅是课堂，更是“女性可以安心生育”的职场未来。如果一次次维权，换来的只是“暂时留任”的妥协；如果法律条文，挡不住基层单位的“操作空间”，那么“谁还敢生”的天问，永远会刺痛无数职场妈妈。或许我们该问问：当生育不再是职场的“雷区”，当编外人员的权益也能被稳稳接住，这样的未来，还要让女性等多久？欢迎在评论区说说你的看法，职场生育困局，该怎么破？

领导走了活全压过来新领导没影儿部门空转半个月同事快撑不住桌上文件堆成山昨天他问隔壁组晚上要人帮忙吗不提前打招呼到点立马关电脑他念叨这破班多上不了一点（原事件中领导离职导致工作真空，结合职场现实补充关键细节：1.管理真空期平均达17天2.78%打工人在交接期被迫接手3人份工作3.加班询问本质是责任转移测试，23年劳动仲裁案显示类似对话常被用作举证材料）职场人都懂没名分的活接多了就是你的新领导来了还得重新证明自己最惨是两头不讨好要么咬牙顶住要么清醒止损卡在中间最耗人

1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳看到他后，直接走进办公室锁上门，问同事：“外面那只猴子是谁带来的？”撒贝宁1976年3月23日出生在广东湛江一个军人家庭。父亲是话剧演员，母亲学音乐，家里还有个妹妹。打小他就不是省油的灯，四岁上台演小品，夸张的动作逗得大家哈哈笑，幼儿园老师都说他有表演天赋。家里客厅常被他和妹妹当“剧场”，自编自演节目，拉邻居来看，愣是把小日子过成了社区热点。这些经历让他早早学会了怎么抓人眼球，也埋下了日后站上大舞台的种子。到了青少年，他一心想当演员，目标直指北影或中戏。可高考前，他因文艺特长被北大冬令营看中，唱了首《小白杨》，嗓子清亮，台风稳，直接拿下录取通知书。1994年，他进了北大法学院。别看他上课常走神，考试却总名列前茅，同学都服气。他没闲着，加入戏剧社演话剧，还组织文艺晚会，攒了一堆舞台经验。这时候，他压根没想过当主持人，可命运偏偏给他开了另一扇门。1998年，央视《今日说法》到北大挑主持人，撒贝宁凭着机灵劲儿拿到了面试机会。他没正装，借了套西装，结果大了好几号，肩膀垮着，裤腿拖地，走路得提着裤子，活脱脱一副搞笑模样。面试那天，大厅里全是全国来的牛人，他站在那整理衣服，引得周围人侧目。栏目负责人肖晓琳看到他，憋不住笑，跑进办公室锁上门，问同事：“外面那只猴子是谁带来的？”这话传开了，成了撒贝宁早年的经典笑柄。面试过程更是一团糟。房间昏暗，一台老摄像头对着他，他一紧张，自我介绍没说完就卡壳，情急之下背起了毕业论文里的法律条文，搞得面试官一脸懵。有人喊停，让他“说点正常的话”，他模仿鲁豫主持腔，可还是乱七八糟收场。走出门，他觉得自己完了，没想到几天后竟接到入选通知。原来，他的机敏和个性打动了人，歪打正着进了央视。1999年1月2日，22岁的撒贝宁正式主持《今日说法》。刚上阵，他紧张得不行，开场白磕磕绊绊，直播出错是家常便饭，工资都被扣得一干二净。可他没认输，天天对着镜子练，向老主持人讨教，慢慢找回了自信。他的幽默和扎实的法律功底开始显山露水，观众渐渐喜欢上了这个“另类”主持人。《今日说法》收视率蹭蹭涨，他也一炮而红，站稳了脚跟。成名后，撒贝宁没止步于《今日说法》。他接连主持了《首席夜话》、《看见》、《开讲啦》等节目，风格多变，总能抓住观众的心。2004年，他拿下金鹰奖最佳主持人，2006年又捧回金话筒奖，业内认可度拉满。他还多次登上央视春晚，2016年和2022年的风趣表现，圈粉无数。后来，他玩转《明星大侦探》和《2019主持人大赛》，从严肃法制到娱乐综艺无缝切换，实力让人服气。2019年，他跟虚拟形象“小撒”搭档主持春晚网络晚会，影响力直接爆棚。撒贝宁不光在台上发光，还当了联合国开发计划署亲善大使，投身公益。哪怕外界传过他被“辞退”的谣言，他依然守着《今日说法》，用新点子吸引年轻观众。如今，他是央视的顶梁柱之一，靠的不只是天赋，更是用努力把每一步走实。从1998年的“猴子”到今天的荧屏明星，他的故事接地气又励志。撒贝宁的成功不是天上掉下来的。面试时那身滑稽西装、紧张到背法律条文的糗事，都是他起跑线上的真实写照。可他没抱怨也没放弃，一次次摔倒又爬起来，才有了后来的光芒。北大给了他底子，央视给了他舞台，但真正让他站稳的，是那股不服输的劲儿和对梦想的死磕。他的经历告诉我们：起点再低，只要肯磨，总能翻盘。

办公室里几乎没人会告诉你的事1、在单位里，不要和任何人走得太近。关系一旦密切，矛盾就容易滋生，而且越亲近的人，一旦闹翻，后果往往更严重。2、永远不要轻易在任何场合、任何人面前评价他人。不随便说谁好，也不随便说谁不好。即使必须提，也要讲事情、不讲人品，这样才不招是非。3、学会“制怒”，是一个人走向成熟的标志。哪怕你下一秒想打人，上一秒也要保持微笑——这样才能让对方放松警惕，不至于把局面闹僵。4、大多数同事不会成为你真正的朋友，因为在职场中，利益通常会排在友情之前。5、内部同事的饭局、酒局，能推就推。大多数时候纯属浪费时间、空口吹牛。如果必须参加，尤其是场上有外人第一次喝酒的场合，酒量控制在平时的一半以内为宜。6、对于那些帮过你、对你重要的人，要保持“细水长流”式的关系。不要太频繁，也别太殷勤；一年打点两次、见面小聚两次，就足够维系得体而稳固的关系。7、养气血，别为不值得的人和事生气，摸鱼间隙多吃红枣喝花茶，补气血美容养颜。把奶茶换成改省钱又养生的众榆庄红糖姜枣茶，喝完来姨妈真的舒服很多，痛经都给治好了，长期喝这个手脚不会冰凉，晚上睡觉脚尖都是暖暖的，气色也变得好多了，小脸红润泛水光，皮肤前所未有的好！8、在群体场合中少说话、多微笑。如果你话语权不强，沉默反而更安全。如果需要说话，尽量少讲“我怎样”，多问“你怎么样”，这种表达方式更容易建立连接。9、做人要有原则：有恩报恩，有怨报怨，但都应有分寸、有方式。10、不要与直线领导正面冲突。如果有矛盾，务必私下沟通，开门见山、解决问题，而不是当众对抗。11、不久坐，每小时起来活动10分钟。长期久坐少动容易湿气重肚子大，很难瘦下来，祛湿气喝细腰妹茯苓薏米茶最有效，健脾胃去湿气，喝完肠胃舒服浑身轻快，人也不浮肿了，每天上厕所贼通畅，喝了一个月裤腰都松了。12、单位不是黑.社会，不要死死抱住某条“大腿”不放。特别是当你抱的那条腿本身都不够粗时，盲目依附只会让自己陷得更深。你更需要的是自己的人脉和圈子。13、当有人欺负你、让你忍无可忍时，不要情绪化反击。最聪明的方式，是用制度去“收拾”他。保持表面平静，私下记录他的违规行为，比如上下班时间、着装举止、言语表现等等。只要你足够细心，总能抓住问题。一旦记录超过五条，向上级汇报就不再是“告状”，而是维护秩序。很多时候，这样做是让对方学会规矩的必要手段。14、如果你想要人缘好，就不要让人觉得你太精明。职场上，越是看起来实在、单纯的人，越容易获得信任与接纳。15、带薪拉屎，有事没事多去上厕所活动活动。便秘最有效的是喝纤婕苹果荷叶茶，不管是几天没拉粑粑，当天见效，一次能拉半个马桶！！不仅排便嘎嘎牛，刮油也很猛，拉出的粑粑还有油花，把油腻刮干净，体重蹭蹭蹭的掉，吃啥都不胖16、在酒桌上被调侃、讽刺时，最好的回应方式是起身敬主客酒；如果是主客讽你，那就敬主陪酒；若连主陪都怼你，最好借口去洗手间，一去不回，体面离场。17、申请调岗或转组，换个工作环境，可能会发现“不是厌恶上班，是厌恶现在的人”。新的环境或许能带来新的工作体验，重新激发你对工作的热情。18、课题分离，下班后适当放松，不要在想工作上的事情了。每天泡泡脚，有脚气的多用白醋泡脚，擦干后抹威尔泰百草膏，套上袜子睡觉，如此反复三天左右就好。19、如果你对一个人对你的态度无法判断，你就做一面镜子，他怎么对待你，你就怎么对待他，镜像他的行为。后面你就能判断了。20、在职场上不要企图和任何人交朋友。能和你聊得来的人很可能和你讨厌的也聊的特别来21、表现出一副看上去和谁关系都还不错但又不太熟的感觉。永远不要主动说你和谁关系不好。22、下班回到家立刻洗漱，用温和的美涵妮洁面慕斯洗脸，植物精粹配方的氨基酸洗面奶，敏皮也可以安心用，清洁力够，对皮肤友好泡泡绵密丰盈，也好冲洗洗完脸蛋润润滑滑的。最后再洗个舒服的热水澡，给自己来个简约的“spa"，洗去一天的疲惫与烦恼。通过洗漱这个行为，明确划分上下班时间的界线23、职场的要义在于“装”和“演”。不管你内心怎么想，看上去你要很热爱公司，热爱团队，积极乐观。24、永远不要表示出对公司或者领导的不满，即便你真的很不满，面子上永远积极向上。要么就沉默。因为你的一句不满，传出去会被无限放大，最终变成回旋镖扎在自己身上。25、对话中不要主动提起第三个人，不要讨论不在场的人，有人会利用信息差，你一句无心的话，传出去可能会大大变味。26、一年四季做好防晒，再多吃猕猴桃、柠檬，葡萄，有助于美白！想要白到发光就吃纽斯特vcve葡萄籽，95%高纯度很好吸收，每天就能补充198000mg原花青素，也能照顾到身体各个角落，吃下来素颜皮肤都是白净透亮，它不是单纯让你变白，而是让你养成姨妈规律的那种白里透红感，就算头一天熬大夜，第二天素颜清汤寡水的也很美丽~27、做工作交活不要那么快，显得没有思考似的。做5分也只说2分，3分。给自己留点余地。打工人，每月的动力就是发薪，每周的动力就是周末/休息，每天的动力就是下班。这是正常的。不要觉得自己懒啊什么的，这是人之常情。28、其实很多人都在装，领导不懂具体业务瞎指挥也很常见。你装得别人信了，那你就赢了。29、不较真！上海中y大学何教授提到，几十年的临床实践让他注意到一个现象：有一批人特别容易生ai——财务、会计、审计、统计等职业女性以及中小学老师，这些工作需要非常认真的工作态度，不能出差错。导致她们养成了一丝不苟的习惯。神经系统的弦始终都绷得紧紧的，内分泌就紊乱了，靶器官也受不了了，ai症也来了30、把上班当成上学。每天按时上学，下了班尽量早点回家，学习知识，还有工资拿。这样一想，心态会好很多。

2011年，赵本山把唯一的女徒弟赵海燕叫到办公室，说，“海燕啊，你做我老伴吧。”赵海燕有点懵，红着脸说，“师父你说啥呢？”赵本山见赵海燕害羞的样子，哈哈笑起来，“是做我舞台上的搭档，演我老伴。”赵海燕这才松了一口气。赵海燕的艺术之路充满了不凡的挑战，她以其独特的演技和坚持不懈的精神在喜剧界烙印了深刻的印象。从一个普通女演员到成为观众心中的“演妈专业户”，赵海燕的转变并非一帆风顺。当年，她在年仅32岁时就在剧中饰演了22岁的贺树峰的母亲，这一角色的成功标志着她职业生涯的一个重要转折点。年龄上的跨越，对于任何演员来说都是一大挑战，但赵海燕以其出色的表演赢得了广泛的认可，奠定了她在行业中的地位。此后，赵海燕的形象在观众心中逐渐固化，尤其是通过《乡村爱情》系列的广泛流行，她的角色深入人心。然而，她的职业生涯中有一件事情让许多观众感到震惊——尽管在屏幕上扮演众多慈母角色，赵海燕在现实生活中却无子女，打破了人们对她个人生活的传统假设，同时也突显了她作为演员的非凡能力，能够完美地刻画出与自己实际情况截然不同的角色。在赵海燕的职业生涯中，她始终保持脚踏实地，不断前行的态度。她的故事激励了无数追求艺术梦想的人们，证明了只要坚持自己的热情和努力，无论遇到多少困难和挑战，都能开拓出一片属于自己的光明前程。时光回溯到更早的还时候，赵海燕高中毕业，便开始学习二人转表演。天赋异禀的她很快就在这一领域崭露头角。机缘巧合下，赵海燕进入了梨树县戏曲团，并在那里遇到了她的真命天子闫光明。闫光明比赵海燕大两岁，是戏曲团的台柱子。两人在舞台上默契的配合，很快让他们在生活中也越走越近。然而，这段姻缘却遭到了闫光明母亲的反对。在她眼里，家境平平的赵海燕配不上自己英俊多才的儿子。面对母亲的百般阻挠，闫光明却始终如一。他看重的是赵海燕的人品和才华，而非其他虚名。在闫光明的坚持下，母亲终于松口，两人的恋情也迎来了春天。仅仅交往了半年，他们就坚定地携手步入了婚姻殿堂。结婚后，赵海燕和闫光明依然在各地奔波演出。无论舞台大小，他们都兢兢业业，用心演绎每一个角色。就是在一次演出中，他们遇到了改变命运的贵人——赵本山。赵本山一眼就看出了赵海燕夫妻俩的过人之处。与其他徒弟相比，两人接受过正规训练，表演更加专业和出色。于是，赵本山收闫光明为徒，成为了自己的第十二位弟子，也是最帅的一位。而赵海燕，则成为了赵本山的唯一女弟子。师父的一句话，让赵海燕夫妻俩下定决心重返校园。30岁的他们再次成为了学生，就读于辽宁大学赵本山艺术学院。有了赵本山在背后支持，夫妻俩全身心投入到学习中。功夫不负有心人，在本山学院，赵海燕和闫光明取得了优异的成绩，顺利拿到了本科学历。师父赏识他们的才华和努力，特别是赵海燕，在学习和表演方面都展现出了过人的天赋。毕业之际，两人应邀留校任教，为更多的学生传授二人转表演的精髓。2011年的一天，赵本山把赵海燕叫到了办公室。当时的赵海燕已经是一名优秀的演员和老师，但面对恩师的召唤，她还是有些紧张。＂海燕啊，你来做我的老伴吧。＂赵本山的话让赵海燕一时有些迷惑。＂老伴＂二字在她心中有着特殊的意义，那是夫妻之间的亲密称呼。见赵海燕脸红不语，赵本山哈哈一笑，解释道:＂我是说在舞台上，和我演对手戏，扮演我的老伴。＂赵海燕这才恍然大悟，连忙答应下来。尽管是师徒多年，但与赵本山合作仍让赵海燕倍感压力。为了不辜负师父的期望，赵海燕开始刻苦钻研，向前辈学习，琢磨如何塑造出一个真实而又富有喜感的＂老伴＂形象。赵海燕与赵本山、宋小宝合作的小品《相亲》。赵海燕在其中饰演一个热心肠的老大姐，总想撮合身边的人相亲。她那句＂海燕啊，你可长点心吧＂成为了广为流传的金句。这出小品也让赵海燕的喜剧天赋得到了充分展现。她把＂师父＂二字念得千回百转，时而亲昵，时而埋怨，把一个操心徒弟终身大事的师父演绎得惟妙惟肖。赵本山与她配合默契，逗趣的表演让现场观众笑声不断。对赵海燕来说，能与恩师携手演绎这样精彩的作品，是莫大的荣幸。而赵本山也常常称她为＂最默契的舞台伙伴＂。师徒二人在舞台上的＂夫妻档＂，成为了观众心中一道亮丽的风景。

职场魅影，简单却不失气质的黑白穿搭

现役只有两人有资格办退役巡演一个是詹姆斯，这个基本无争议，超长职业生涯，高效率征战22个赛季，连续22个赛季场均20+5+5，连续20个赛季场均25+5+5，马上开启生涯第23个赛季，历史首人，带领3支不同球队夺冠，10次全明星票王，连续7次全明星票王，这票王可是球迷一票一票实打实投出来的，他的球场影响力、商业影响力和球迷群体决定了他有资格办退役巡演。另一个是库里，“一人一城”的忠诚代表，职业生涯前期因伤病签下童工合同，在不被看好的前提下，最后靠投射不但拿到总冠军和全票MVP，更是小球时代的奠基人，这种逆袭的华丽转身，这种极具故事性的传奇人生，造就了广泛的球迷基础，无数次在客场被喊“MVP”，2次全明星票王足以说明一切，而且个人大荣誉等身，现联盟的影响力，除了詹姆斯就是库里了，他也有资格办退役巡演。

这就是手欠的代价！”浙江杭州一男子见女同事年轻漂亮，一时没忍住用手拍了一下女同事屁股，女同事随后报警，称自己遇到了职场骚扰，警察调查后以情节轻微为由，不予行政处罚，但单位知道后将男子开除了，男子不服将公司告上法庭，要求赔偿，法院这样判了。在酒店干了快十年的小赵，平时就爱在女同事面前耍嘴皮子，大伙儿背后都叫他"赵黄手"，可谁也没想到一句玩笑话能惹出这么大动静。那天他带着新来的女同事小荀外出办事，回来路上就没停过跟人家开些不合时宜的玩笑，小荀一路忍着没作声，直到进了电梯，老赵冷不丁伸手拍了她屁股一下，还嬉皮笑脸说"开个玩笑"。这一下可把小荀惹毛了，当场报警说遭遇职场骚扰。警察来了调查一圈，觉得老赵这行为虽然不雅，但情节不算严重，没给他行政处罚，就让他写了份保证书。按理说这事该告一段落了，可酒店知道后反应特别激烈，直接发了辞退通知，说他这是性骚扰，属于严重违纪。老赵当时就懵了，自己在公司干了快十年，就这么一下就被开除了？他不服气，跑去申请劳动仲裁，要求公司赔偿，结果仲裁委判酒店得赔他三万块。酒店这下也不干了，觉得老赵的行为明明触碰了职场红线，咋还得给赔偿？转头就把官司打到了法院。法庭上双方争得挺热闹，老赵的律师说警察都认定情节轻微了，公司处理太严苛；酒店律师则拿出规章制度，说性骚扰就是严重违纪，开除合理合法。最后法院敲了锤，说老赵这行为虽然没到违法地步，但在公司层面构成性骚扰，酒店开除他不算违法，不用赔钱。其实类似的事在其他地方也发生过。前两年深圳有个公司职员，在茶水间故意碰女同事身体，女同事报警后警察也是因情节轻微没处罚，但公司还是把他开除了，后来法院也支持了公司的决定。这说明现在企业对职场性骚扰的态度越来越明确。法律没处罚，不代表公司就能容忍，维护职场环境的严肃性，有时候就得靠企业自己定规矩。对此，您有什么看法呢？

说话是门学问，也是一门艺术，会说话的15个技巧:​1.跟熟人——谈家常2.跟生人——谈兴趣3.跟长辈——谈健康4.跟晚辈——谈梦想5.跟领导——谈成果6.跟下属——谈需求7.跟客户——谈价值8.跟同事——谈协作9.跟爱人——谈感受10.跟孩子——谈游戏11.跟老师——谈成长12.跟病友——谈康复13.跟店员——谈商品14.跟司机——谈路况15.跟网友——谈热点职场那些事职场沟通技巧

在办公室遇到她，到底是该冷静还是

天秤座（七月）星座运势：现在是更新你之前切断的联系的好时机七月总体趋势7月，你必须展示合作、外交和以和平方式解决冲突的能力。你能够看到问题的各个方面并找到共同语言的能力将受到同事和老板的极大赞赏。专注于与你的团队建立牢固的关系，解决分歧并创造和谐的工作环境。为创造力和习惯腾出时间。对于那些已经处于恋爱关系中的人来说，7月是加强联系、计划浪漫郊游、开始有趣的对话和寻找共同语言的好时机。请记住，即使是和谐的关系也需要不断的努力来保持平衡并和平解决冲突。工作、财富和商业7月的前十天适合做一些新的事情。如果你有计划但没有实施它们的资源，那么现在情况可能会变得更好。旧的、悬而未决的问题有机会以对你有利的方式得到解决，并且会打开以前不存在的机会。尝试新事物，掌握适当的专业，获得将来会派上用场的额外技能。7月，你可以参观有趣的地方、度假或旅行。有些人会希望你掌握任何新的爱好，了解有关你感兴趣的领域的更多信息。从7月9日起，你应该更加关注对你的职业生涯有帮助并加速职业发展的问题。尝试展示你最好的商业品质，以获得晋升或获得老板的认可。对你的直接职责负责的态度将对你的职业地位产生积极影响。如果你自己是老板，那么，加强你在团队中的权威，并感受到竞争对手或商业伙伴的尊重。有可能得到一个有趣的商业提案。保持活跃，结识同事，参加会议或演示。你将了解重要信息，你将收到合作邀请。有可能获得计划外的收入、奖金或加薪。但是，请避免财富风险，不要同意可疑的报价，并按照规则行事。签署文件或合同时要小心，阅读笔记，以精细字体书写的文本。如果你不确定，请向专业人士寻求建议，不要急于回答。不要破坏与可以影响你工作的人的关系。你不应该在7月对你的职业生涯做出重大改变。一步一步来做所有事情。这个月你会非常关注自己的社会地位，这会让你变得更糟或让你快乐，这取决于现在的生活状况。与可以影响你职业生涯的有影响力的人约会的机会正在增加。将来，可能需要结识有用的人。旅行，新知识也会给你带来快乐和好处。这个月与同事合作是有用的。即使在独立工作的情况下，咨询其他专业人士、与他人获得经验、分享想法也不是多余的。通过与某人合作，你将更快地取得成果。根据兴趣加入俱乐部、团体是件好事，创建不同的社区，在那里你将与志趣相投的人建立联系。参加专业活动，谈论你自己和你的才能很方便。在上半个月，你可以开始为你的项目寻找赞助商。或者你会收到信息，会有一些事件会对你的职业发展产生有利影响。你可能会有意想不到的运气。从7月18日起，水星将逆行，部分工作条件可以修正、核实信息、建议。最好不要做出激进的决定。你可能会得到承诺，但不会得到满足。从这时起，记住旧的联系是件好事。重写、修订计划、策略。有些人仍然会考虑合同的条款，并予以纠正。事件和可能发生的变化的灵活性很重要。有些人会觉得与团队分离，这会影响你的情绪。有些人将不得不理清与他人的关系，回到旧的想法，因为新的想法不起作用或没有如愿以偿。7月份的收入可能会增长。但在管理资金时不要冲动，拒绝不必要的购买。投资于教育是件好事。家庭、浪漫和生活自由可以遇到一个具有不同性格、国籍、生活方式的人。有了它，你可以体验全新的感受和情绪。约会可能发生在旅行、课程、教育或国家机构中，此时法律问题得到解决或接受咨询服务。你可以结识外国人或其他文化背景的人。也许潜在合作伙伴的活动与外国有关，与外语有关。预计7月有一次旅行，获得新的印象。一起做所有事情。这将有助于加强联系。有些关系会变得更深、更值得信赖。你会意识到你和你一直想见到的人在一起。你将有更多时间享受浪漫时刻和亲密关系。水星将从7月18日开始逆行。这可能会影响你的人际关系。现在是更新你之前切断的连接的好时机。有些人会尝试与他们不仅有浪漫而且友好的商业关系的人见面。单身人士可能是你的朋友之一，也可能是你的感情中的好熟人。运行状况和活动7月，你将需要医疗保健。精力可能较少，虚弱的身体可能会出现慢性疾病。或者你可能会感觉很糟糕，但你无法确切地理解你在担心什么。精神练习、运动、冥想、游泳、普拉提都很好。这将有助于减轻压力、紧张。最好拒绝严重的体力活动，不要在工作中超负荷工作。七月的孤独和亲近大自然更美好。这将有助于恢复力量，补充能量。你不会抱怨身体健康，但你需要多注意自己的精神状态，尽量避免情绪超负荷。被更开朗乐观的人包围是有用的，不要为小事烦恼，不要生气。工作中的紧张气氛或家庭问题会导致严重的健康并发症，尤其是如果你患有任何慢性或遗传性疾病。保持冷静。与治疗师讨论你的问题是有用的。

《以法之名》：要不是谢鸿飞飘了，在李人骏办公室里大放厥词，李人骏估计也想不到要调查王彧的通话记录。不得不说，谢鸿飞这块老姜一点都不辣啊。谢鸿飞看人的眼光还是太差，18年一起共事都不了解李人骏的脾性。他能去参加李人骏的生日会，靠的是兰景茗邀请。但他对李人骏说：“因为你的万海案办得好，才让你上座的。”谢鸿飞真是一匹蠢狼，自曝身份，供出队友。明明那次吃饭李人骏才是主角，在谢鸿飞心里却变成了兰景茗打算让李人骏入伙。李人骏对谢鸿飞产生怀疑，安排他去调查王彧的通话记录。他担心后面会涉及到自己，竟然主动找到陈胜龙，退还金条，切断合作。上船容易，下船难啊。谢鸿飞怎么说也是干了一辈子的检察官，但还是没有活明白啊。我猜他估计会是第一个下线的黑势力，你觉得呢？

办公室的女同事谈了一个上海男朋友，谈了三年了，已经到了谈婚论嫁的阶段，双方家里聊到了彩礼和订婚事宜，男方家长对女方家里提了三点要求：1、女方及父母一定要去上海找男方父母订婚，这个步骤不能少的；2、男方家里不出彩礼钱，婚房、装修、家电由男方家准备；3、男方家长要求酒席是各办各的，女方老家由女方自己办酒席，上海的酒席由男方家里准备。这三点要求说起来也不算十分过分，但是女同事和女方家里可能是觉得受到了不公，就和同事们不断的各种吐槽，希望得到安慰，没想到大家都劝她别结这个婚了，说男方态度不行、没有诚意，这样的家长，嫁过去也是受气去了，你自己条件也不差，没必要嫁过去受罪。然后魔幻的来了，这时候这位女同事转180°弯的夸自己男朋友多好多好，顺便警告她们别再说她男朋友的坏话了。好吧好吧你自己高兴就好....

张放这种人最可怕！《以法之名》里那个潜伏二十年的张放，简直就是职场PUA的教科书级案例——把热血青年洪亮当人肉盾牌，自己躲在功劳簿后吃干抹净。现实中这种领导才是真正的职场毒瘤，他们比明着使坏的更难防，就像慢性毒药慢慢侵蚀你的职业生涯。看看你身边有没有这种"张放式"领导？专挑没背景的愣头青当枪使，出事了永远是你"锻炼抗压"，有功劳时他第一个冒领。更绝的是他们部门永远留不住人才，但人家就是能稳坐钓鱼台十几年。你在职场遇到过这种笑面虎吗？

太可惜了！32岁机长坠楼身亡，妻子晒出婚礼照时，多少人的心跟着碎了！培养一个飞行员要耗掉多少心血？百万培训费、数年严苛考核，才换来机长席位，可一场考核降级，竟成了压垮他的最后一根稻草。最后连父母都没见，只给妻子发了条信息，就永远闭上了眼睛。这哪是“一时冲动”？分明是长期压力的爆发——机长光鲜背后，是职位、收入、面子的三重枷锁。考核降级不只是“级别掉了”，更像被当众抽走了尊严。可生命不该是职场KPI的牺牲品，挫折也不该是终结人生的理由。培养飞行员难，守住一颗脆弱的心更难。你觉得职场该如何给“高压者”留条退路？评论区聊聊，别让下一个悲剧再藏在“光鲜”背后。

陕西，本科高校+1[赞]7月1日，陕西工业职业技术大学官网发布消息称，近日，教育部致函陕西省人民政府，陕西省人民政府正式发文，批准以陕西工业职业技术学院为基础设立陕西工业职业技术大学。陕西工业职业技术大学是陕西省全日制公办本科层次职业学校，学校于1950年成立，1999年作为西北地区首家改制升格举办高职教育，2010年与陕西纺织服装职业技术学院合并组建成新的陕西工业职业技术学院。

1994年的一个晚上，撒贝宁正在埋头苦读，突然被班主任叫到办公室。一句话，让他瞬间泪崩，跑回教室收拾书包。撒贝宁，1976年出生在广东湛江，后来随父母搬到武汉。爸妈都是部队文工团的演员，家里艺术氛围浓厚。他从小就不是普通小孩，4岁就在幼儿园演出独唱，11岁还拉着妹妹在家自编自导晚会，表现力从小就爆棚。到了高中，他在武汉一中读书，那时候就是个学霸，成绩一直名列前茅。不过，他不光会读书，还特别活跃，学校戏剧社里总有他的身影，演戏那叫一个带劲，同学们都爱看。1994年，他高三，正全力备战高考，每天晚自习都泡在书堆里。那年北大有个冬令营，他报了名，凭着一首《小白杨》唱得声情并茂，直接拿下汇演的认可。后来，3月28日晚上，班主任把他叫到办公室，说他被北大法学院保送录取了。那一刻，他眼泪哗哗流，激动得不行，跑回教室收拾东西，同学还以为他闯祸被开除了，教室里炸开了锅。进了北大，撒贝宁真算得上如鱼得水。他选了法学专业，这门课不简单，但他就是喜欢那种烧脑的感觉。课堂上，他脑子转得快，老师都夸他分析问题有深度。除了学习，他还忙着参加各种社团。戏剧社里，他演戏演得风生水起；合唱团里，他嗓子好，唱歌也是一把好手；广播电台当副台长，他那口才已经初露锋芒。大一到大四，他没闲着，成绩一直拔尖，大四还被保送读研。这期间，他不光是学霸，还特别会抓住机会。比如，北大的广播社团给了他第一次接触主持的机会，他在那儿练得多了，后来就敢往更大的舞台迈进了。1999年，撒贝宁还在读研，就被央视看中，主持《今日说法》。这节目讲法律案例，挺严肃，但他愣是把枯燥的法律知识讲得接地气。刚开始，他年纪小，没啥经验，但靠着法学背景和天生亲和力，很快就站稳了脚跟。观众喜欢他那种不装、不端着的主持风格，觉得他讲法律跟聊天似的，好懂又有意思。后来，他主持《今日说法》成了招牌节目，收视率一直很稳。他在节目里不光是念稿子，还会加点自己的幽默，偶尔抖个机灵，把复杂的案子讲得生动，连老太太都能听明白。《今日说法》只是起点，撒贝宁后来还接了不少大活儿。比如《开讲啦》，他请来各路牛人，跟年轻人聊人生，聊梦想，每次都能聊出火花。还有《挑战不可能》，这节目考验选手的极限，他主持时总能把紧张的气氛调得轻松点，观众看得过瘾。他还拿过好几次主持人大赛的金奖，央视内部都认他是当家花旦。主持这么多节目，他不光靠脸熟，更靠脑子活、嘴皮子利索。像《挑战不可能》里，他能随机应变，跟选手互动一点不冷场，观众直呼“撒老师太会了”。这些年，他的影响力不小，成了中国电视圈里绕不过的名字。事业上风光，生活里撒贝宁也过得挺圆满。2016年，他跟加拿大籍妻子李白结婚，俩人是通过朋友认识的，聊音乐、聊旅行，聊着聊着就走到一块儿了。2019年，他们生了一对龙凤胎，撒贝宁当爹后更忙了，但他说家庭是他最大的动力。平时工作再累，他也尽量抽空陪老婆孩子，出门旅游或者在家玩点创意游戏。他常说，事业和家庭得两手抓，缺一不可。这点挺让人佩服，一个大忙人还能把日子过得这么温馨。撒贝宁不光是主持人，还是个有担当的人。他关心教育，经常给贫困学生捐钱捐物，还去学校演讲，鼓励年轻人追梦。他的故事常被拿来当例子，告诉大家努力和机会一样重要。他在电视上聊法律，聊人生，其实也在潜移默化地影响观众。比如《今日说法》播了这么多年，不少人因为他开始关注法律，觉得这东西跟生活息息相关。他还热心公益，教育类的项目他尤其上心，总说自己能有今天，多亏了学习的机会，所以得帮更多人抓住这种机会。现在，撒贝宁还没停下脚步。他在筹备一个新节目，打算聊聊法律和科技怎么结合，这话题挺前沿，他也特感兴趣。另外，他还想写本书，把自己在电视圈的经历写下来，给想入行的新人点建议。他的想法一直挺多，干劲也足，估计未来几年，他在电视上还是个绕不开的人物。撒贝宁这人挺有意思，从小地方走出来，靠自己一步步爬到今天。他不是天生就含着金钥匙，父母是普通文艺工作者，他也没啥后台。全凭自己脑子好、肯吃苦，才有了现在的模样。他的故事接地气，跟咱们普通人差不多，谁还没个梦想呢？关键是他真干成了。

自从苏超火爆之后，职业足球队和职业球员的日子就不太好过了。苏超没有诞生之前，足球的话语权其实基本是被职业足球圈内人士牢牢掌握。无论球场上发生什么，也无论踢出什么结果什么比分，圈内人士都会给出一份“专业”的解释或说明。对广大球迷来说，除了体验失望或是保持愤怒或是彻底绝望不再关注之外，基本上也就别无他法。但苏超火爆之后，广大球迷有了对比，有了对标，同样的情形，职业球员如何应对，业余球员又是如何应对的。所谓没有对比，就没有伤害！

不装了，猜一个职业​​​

马斯克再次“疯狂”，他的办公室搭起了大大小小的帐篷，里面住的是每一位跟随他的员工，马斯克从白宫离开后，便投入疯狂的加班模式。​从上个月开始他就已经开始这么做，为了Grok项目的开发开始加班加点，他表示目前项目进展良好，但仍然需要做最后一次大模型训练。网友表示：世界首富都这么拼，我们没有不努力的道理。知道华为为什么灯火通明了吧。。科技就是抢时间，当初封锁制裁如果没有抢时间搞出我们自己的东西现在可能已叭下了。。现在不让加班也是一种阳谋让我们永远跟着西方的后面对此，你怎么看？

1940年，12岁的好莱坞童星邓波儿来到米高梅制片人办公室，制片人一边脱下裤子一边说：给你看一样好东西……邓波儿的反应却令他大怒。1940年，那会的秀兰·邓波儿，是唯一一个捧回奥斯卡小金人的传奇童星。当母亲想要为她的转型另谋出路的时候，却有个米高梅的制片人起了坏心眼。这个猥琐的制片人以“谈角色细节”为由，把小姑娘单独骗进办公室。但是谁也没想到，这个年纪尚小的女孩却不哭不闹，反倒把这个猥琐男搞的心态崩了。那么，这背后藏着啥秘密？为什么好莱坞看似表面光鲜亮丽，而底下到底有多黑？1928年，邓波儿出生在加州一个普通家庭。三岁起她就被母亲送去学习舞蹈，自那时起，她标志性的金色卷发和纯真笑容就吸引了不少人的目光。1932年，年仅四岁的她开始踏入影棚，参与拍摄“宝贝滑稽剧”短片。真正的让她爆红的是在1934年，六岁的她以《起立欢呼！》和《亮眼睛》征服世界，演唱的《好船棒棒糖》红遍全球。六岁时，她便获得奥斯卡特别奖小金人，成为史上最年轻的获奖者。当时的大环境并不好，经济低迷，美国民众被失业和绝望笼罩。而邓波儿的电影却成为了那个时代的一剂强效精神抚慰剂。她的名字也连续四年霸占年度票房榜首，票房号召力超越所有成年巨星。就连罗斯福总统，也赞誉她为“国家的宝贝”。经济上，她成为家庭的顶梁柱，周薪高达1000美元，每部影片额外奖金15000美元，这笔钱在三十年代堪称天文数字。光环之下，她的童年生活被母亲狠狠剥削。为了让那标志性的金色卷发时刻保持完美，母亲每天清晨要花极长时间给她卷出整整56个卷。她的饮食被严格控制以保证身材不变，连穿束身衣都成为日常。到了1939年，十一岁的邓波儿身体开始快速发育，观众却难以接受心中那个“永恒的小甜心”的转变。制片公司，特别是老东家福克斯，把她定型为可爱小女孩扼杀了她的转型尝试。错失《绿野仙踪》中多萝西的角色，对她已是沉重打击。而1940年主演的《蓝鸟》票房惨败，成为压垮骆驼的最后一根稻草。当福克斯与她解除了合约时，这个年仅十二岁的女孩，事业彻底翻盘。最终，母亲为了搏一搏，才带着她找到制片人弗里德。然而，弗里德的行为却赤裸裸地揭示了当时好莱坞，童星所面临的危险和恶毒的环境。在当时，年幼的演员往往缺乏自我保护和发声渠道，他们的童年和身体成为了可供消费的资源的一部分。邓波儿的天真反应，以及母亲无奈的沉默，更凸显了这种系统性不公的冷漠与残酷。这个事件没有后续的维权，没有对弗里德的任何惩处，却像一根毒刺，深深扎进了邓波儿对纸醉金迷的好莱坞梦的认知里，加速了她的转变。之后的几年，邓波儿挣扎在青春期的转型泥沼中，尝试了《单身汉与少女》等几部影片，但反响平平。1949年，22岁的邓波儿拍完《给科利斯的一吻》后，她决定永久退出影视圈。这个决定，很难说与1940年那个下午的遭遇无关。她在自传中回忆童年片场生活，描述其纪律严苛如牢笼，犯错时甚至会被关进放置冰块作为惩罚的“黑箱”。这些经历虽然被她自述为“没有毁掉我”，早已压抑着她内心的不公。离开片场，邓波儿开始书写人生下半场更加波澜壮阔的篇章。1945年，她与演员约翰·阿加尔的婚姻生育一女后，于1949年和平离婚。1950年，她在夏威夷遇到了改变她人生的伴侣商人查尔斯·布莱克。布莱克的关爱和理解给了她真正的港湾，两人于1950年结婚。然而，这段真挚的婚姻维系了55年，直至布莱克2005年去世，他们共同养育了两个孩子。此后，更大的人生舞台向她招手。60年代，已更名秀兰·邓波儿·布莱克的她，开始转向公共事务领域。1969年，她被尼克松总统任命为美国驻联合国代表，在国际讲坛上就环境保护、人权等重要议题发声。1974年，她出任美国驻加纳大使。在加纳，她深入社区，推动教育发展，赢得了广泛赞誉。80年代末，冷战结束之际，她被任命为美国驻捷克斯洛伐克大使。她的任期恰逢关键的历史时刻“天鹅绒革命”爆发。然而，邓波儿巧妙地应对了复杂局势，为巩固和发展美捷关系发挥了重要作用，亲历并推动了东欧剧变的历史进程。1992年功成身退时，她已是一位备受尊敬的外交家。2014年，秀兰·邓波儿以85岁高龄离世。她的一生，在经历挫折后重新寻找到并释放了自己的价值与力量。那么，你认为邓波儿是一个怎样的人呢？主要信源：（中国新闻网-秀兰·邓波儿曾因“天才舞蹈家”名号年龄被改小）（澎湃新闻——童星,被美国娱乐圈毁掉了）（中国新闻网——秀兰·邓波儿情史曝光:曾托人调查第二任丈夫）

新来的同事业绩不达标，被老板叫到办公室训了一上午！

这种人就问你怕不怕吧？河北一所专科学校招老师，第二名的男生面试成绩比第一名的女生少了0.14分，第一名女生被录用。接着第一名的女生被举报了，说是不符合招聘要求，举报她的是第二名男生的父亲，他说女生学校虽然是双一流的大学，但是专业不是双一流，学校招聘启事上要求学校和学科都得是双一流。记者帮他问了，人社局那边说早就跟他解释了，学校的录用没问题，学校要求只要是双一流大学就行，专业不用必须双一流，具体招聘细节可以看学校的招聘公告。人社局和学校都很有底气，这就说明这个招聘过程至少是清清白白的，人家也已经跟你解释了，为什么非要难为女生呢？第二名男生是多伦多大学，他父亲说是世界排名第25，女生是北京体育大学，也是中国双一流大学，既然都是好大学，那女生胜出，为什么要去举报呢？真是不能理解这种人！

真没想到，鞋厂的美女办公室主任，才是那个最懂标哥的人！陈光标到鞋厂试穿了一款布鞋，感觉很舒服，随即一脚踢开了自己11万买的皮鞋，说他不要了，旁边的人跟着起哄，鞋厂老板最得意，还用脚把皮鞋往边上踢了一下。旁边的鞋厂美女办公室主任见状，急忙弯腰捡起了这昂贵的皮鞋👞，追上去给标哥送了过去，陈光标回眸一笑的表情已经充分肯定了这位美女的做法。试想一下，如果标哥真的不想要这11万的皮鞋了，他就不会当众强调这个鞋子的价格，“用脚踢开+口说不要”只是一种对外洒脱的表现而已，内心的节俭是这种类型成功企业家的普遍素养。不得不说这位美女办公室主任真是涉世很深啊，对大老板的心态掌握的那是十分精准啊！

办公室6个人，我、老王、女孩小张一排，画圈的是我的工位。原来大家养成的习惯，是每天午饭后，在办公室里支个折叠床午睡一小时。上个月，老王退休了，调来个女同事，36岁离异单身。她也带来一张折叠床，，本来一直就这样，结果前天中午老婆有急事来找我，看到这个场景，说啥也不让我在办公室午休，说实在不行就在附近租个房。大家都在自己的工位的折叠床午休，而且一排就有三个人，有啥不放心的？哎，女人真是小心眼！#躺椅午休办公室##办公休息躺椅##办公室折叠午休#

职场中美女身着职业装模样令人眼前一亮挺括的西装套装利落的剪裁勾勒自信线条搭配简约衬衫干练中透着优雅则以柔美曲线展现温婉知性职业女性的专业与魅力完美交融她们用独特的职场穿搭诠释着刚柔并济的别样风采