一位75岁的老人，在台积电工作了21年，退休三个月后突然出现在老对手英特尔的高管名单上，这不是职场剧本，而是正在上演的半导体行业真实大戏。[熊吉]

罗唯仁的履历堪称传奇，他在加州大学伯克利分校拿到固态物理与表面化学博士学位后，先在英特尔工作多年，2004年被台积电挖走。

在台积电的21年里，他干了一件让业界记住的事：提出“夜鹰计划”，带领团队啃下10纳米制程这块硬骨头，他名下的专利超过1500项，这个数字足以说明他在技术研发领域的分量。

今年7月底，罗唯仁正式退休，7月22日的离职面谈中，台积电法务长专门提醒他竞业禁止的义务，当被问到退休后的打算，罗唯仁说要去学术机构。

三个月后的10月底，英特尔公布了一份高管任命：罗唯仁，执行副总裁，台积电显然被激怒了，他们发现的情况比跳槽本身更严重罗唯仁在退休前，曾以高管身份召集研发团队做技术简报，随后带走了涉及2纳米、A16、A14等最前沿制程的技术文件，台湾媒体的报道更具体：这些文件装了整整20箱。

11月25日台积电正式起诉罗唯仁，指控他违反聘雇合约、竞业禁止协议以及营业秘密法，在诉状中，台积电用了“高度可能”这个法律术语来描述风险意思是根据现有证据，泄密行为发生的概率很大，但尚未被最终证实。

英特尔的回应来得很快，新任CEO陈立武公开表态，称台积电的指控是“谣言和猜测”，没有事实依据，英特尔发言人补充说，公司有严格的合规政策，禁止使用任何第三方的机密信息。

双方各执一词，法律程序刚刚启动，真相还需要时间来揭开。

但这场纠纷已经暴露出一个现实：在芯片制造这个技术密集型行业，人才的价值远超想象，有业内人士指出，罗唯仁对英特尔的价值可能不在于他脑子里装了多少技术参数，而在于他对全球半导体供应链运作方式的深度理解这种经验是任何技术文档都无法替代的。

核心人才既是最宝贵的资产，也是最大的风险敞口，上海浦东新区近年出台了针对集成电路产业的商业秘密保护指南，正是看到了这一点。

75岁的罗唯仁接下来将面对法庭的审视，他的选择是对是错，法律会给出答案，但有一点已经清晰：在这个行业里，一个人的去留，足以搅动整个棋局。

关于台积电前副总罗唯仁被指控携带机密加入英特尔的事件，网友们可谓是炸开了锅。

“这不就是现实版的《潜伏》吗？先去英特尔‘镀金’，然后潜入台积电深耕二十年，最后带着核心情报‘荣归’？”

“英特尔这几年在先进制程上被台积电压着打，股价压力巨大，挖来罗唯仁，哪怕不直接使用机密文件，他脑子里的技术路线图、管理经验和人脉也是无价之宝，这步棋很狠。”

“退休三个月就‘叛逃’，还骗公司说去学术机构，这剧本都不敢这么写！”

“20箱甚至网传80箱机密文件，他是怎么运出去的？感觉像在看商业谍战片。”

“台积电在台湾和美国都告了，但人已经在美国了，这官司能打得赢吗？会不会最后不了了之？”

“如果核心技术的守护如此脆弱，以后谁还敢投入重金搞研发？会不会加剧全球半导体市场的封闭和对立？”

你是一家掌握核心技术的公司老板，你会制定哪些“铁律”，来防止类似“罗唯仁事件”在自己公司重演？是加强法律条款、升级物理防护，还是从企业文化入手？ 评论区分享你的高见！

信源：中国经营网