众所周知，阿里的年终通常是3到 5 个月，高绩效的有6到8个月，今年来看这次阿里高绩效员工的年度奖金能比往年多1-2个月，部分业务部门的员工甚至能拿到10-12个月工资的年奖。
除了年奖，还有一些关于人才激励的信息爆出：
在原有晋升计划外，针对 P4、P5层级的员工新增了一次晋升机会，为年轻员工提供了更快的成长通道。
新入职员工的长期激励归属节奏也提速了，调整为“30%、30%、20%、20%”，入职 1 年就能拿到三分之一，可以说是在各厂里很有竞争力的。阿里现在加码福利待遇，还是为了要把人才留住，更好地在 AI 时代走得更远。
福利待遇方面更不用说，阿里确实一直是大厂中的天花板。餐补、交通补贴、租房补贴、父母免费“康乃馨体检”等、入职满2年就能申请iHome无息购房贷款、7 天全薪陪伴假等等。
想进大厂的应届同学，可以综合考虑各家的福利待遇！如果想进阿里，可以看看 ATH 事业群和阿里云，选对方向更重要！
